原标题:天行健，君子当自强不息【标杆精益】

标杆精益

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作者| 大白

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天行健，君子当自强不息。

——向祖国致敬，我有中国，中国有我。

至此祖国69年华诞之际，献上我一个普通的有着一颗赤子之心的中国公民的祝贺！

祖国，生日快乐，我爱你，中国，亲爱的母亲。

爱国是一个国人最基本的素质和人品，适逢伟大祖国69岁生日之际，大白要倡议大家一起唱响主旋律。我们不仅要做一个敬业努力工作的人，我们都是中华民族的儿子，我们深爱着我们的祖国。我们愿意为祖国的繁荣富强贡献面奋斗，扬我国威，兴我中华。

中国，我爱你！让我们拿出实际行动起来，在制造一线全力以赴地用精益和精益品质的思想和武器为祖国的建设和发展添砖加瓦，奉献助力！

讲到爱国，不能仅仅是空谈喊口号，必须要结合自己的实际来拿出行动起来。我想我们国家的兴亡，一定是匹夫有责。不过，我们不需要空谈家，我们需要的是各行各业的实干家。毕竟，兴我中华是干出来的，不是吹出来的。

下面，大白还是就我用最熟悉的企业管理来谈谈我们如何自强不息振兴实业吧。从做好我们身边的工作开始，来为祖国的崛起而贡献自己的一份力量吧。

天人合一是王道

《易传·文言》：“夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶，先天而天弗违，后天而奉天时。

意思是说有德有才的高人，会修炼出与天地相配的品德，感动着世间万物；与日月相配的光明，激励着身边的人；与四季相配的秩序，让社会井然有序；与鬼神相配的奖惩，让吉凶达到平衡。

这就是天人合一的观点，在观察处理问题时，应从整体联系出发，从内在矛盾着眼，特别是以寻求事物间的和谐统一为旨趣，推动事物的和谐发展，从而获得最佳管理效益。

在企业发展观上，我们要有可持续发展的观念。企业的老板和负责人们，要从人才的角度深入抓创新改变。无论是技术的创新还是管理的创新，要尝试着另辟新路有新的模式或新的产品和服务。如制造业中长城的一代神车H6的设计成功，还有海底捞服务创新的成功，小米为断地在产品面与用户互动持续改善的成功都有力地说明了这个道理。

所以无论是领导者，还是普通员工都应该有发展的眼光来看待工作。认清趋势与规律，与时俱进，不断地学习求变。从观念格局上，从技能方法上学习进步。不断根据社会时代发展的需要来更新自己的思想和技能，融入这个时代并与之共舞。才能真正做到天人合一，和谐相处。

此所谓穷则变，变则通，通则达，达则久。

元亨利贞(元亨为之大而通，利贞为之适宜与正固)

企业的发展，亦是如此。历经曲折才能成就一般事业，而其最重要的领导管理，基层员工人才的思想，技能，实践的心技体也如种子般的发芽，生根，破土，成长。尤其是自强不息，积极进取的思想更是要省潜移默化，从上到下来不断地通过现场实战来培育影响。可谓谆谆教导，言传身教。企业而言最最重要的还是从人的心技体的培养上下工夫，有品德，有技能的改善型人才才是企业安身立命之本，有远见，爱员工，讲诚信的领导者才是企业发展壮大之魂啊。

所以无论是领导者还是员工都应该在自身的修养能力上下工夫，学习提升自己。以准备好随时而来的挑战。

此所谓：天行健，君子当自强不息。

潜龙勿用

龙在水中刚刚萌生但还没有完成长大，所以还不能急于动作。

企业也是一个道理，在我们是个初创企业时。并不要急于去做太多的客户和产品，反而要静下来把内功练好。领导者要把企业的发展规划好，人员训练好思想统一好。员工要把各自的业务练精练强，从品质开始不断地全员改善再到效率，成本，我们长身体时并不急于奔跑。

这里要特别注意，勿用不是没用，而是厚积薄发，等待机会。更是领导者与员工建立信任和理解的时候。

此所谓：不盲动，心存高远，韬光养晦。

中国现在的高端芯片产业也许是非常适合这种谋略的。

见龙在田

水中之龙来到了地上，虽然已完全成形，但仍要向比自己厉害的人学习。

此为企业发展阶段的起步期，也是守破离的守字诀阶段。及初具规模，走向学习模仿期。要不断地向比自己优秀的企业学习取经，并邀请有实力的能人对企业进行系统的指导。以便企业走上正规，来取得实质地成长。这里要注意的是我们在先进管理模式的引进上不能三心二意，求量不求质。应该综合考量我们自身目前和未来的发展方向，为自己选择一个适合自己的专注地导入和练习。当然诚信务实之根本企业文化，要坚持放在首位去建设并要形成企业的向善的风气。

此所谓：龙，德而正中者也。（这时候公司全体上下要形成坚守中正诚信之风）

君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎

君子始终保持着到了白天就勤奋努力，到了夜晚就戒惧自省的品德，即使处境非常艰难，终究没有招致灾难。

企业上下都要保持一种勤奋谦虚的心态，不断地检讨反省还有没有更好的方法。这样会比别人更容易看到自己的不足，并且主动改善。无论企业还是个人，最终拼的还是这份自律和反思的能力。我们每个人都欠自己一个全力以付，自我提升的努力。何不努力实现它？

此所谓：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

（每天三省吾身，为别人做事，有无不忠？与朋友交往，是否不守信用？学习到的东西，是否实践？）

无论是起步，发展，还是成熟期的企业都适合这种心态与策略。

或跃在渊，无咎

也许龙回跳回深潭，就不会招致灾难。

企业中无论是领导人还是员工，当发现我们的才华和能力撑不住我们的理想时，还是要重新开始，学习练功直到准备好为止。所谓，屡战屡败，屡败屡战是一种不服输的精神。也是一种智慧，没有准备好，回去做准备好了再来。

此所谓：君子进德修业，欲及时也，故无咎。（君子一直致力于培养自己的品德，精进自己的学业，并随时准备着利用一切时机并全力以赴去实现，所以没有灾难。）

现在碰到危机的联想，万科等也是这类企业的代表。

飞龙在天

龙飞在天上的时候，依然可以和天外有天，山外有山的高人学习啊。

企业达到了辉煌期，各方面如日中天时。企业找准了自己的定位，团队也配合极为默契，牛强马壮，可以大展拳脚，无论是企业的领导者和员工都会非常的自豪和士气高涨。企业开始上下同心，为社会创造财富，自身也获得利润的回报。

此所谓：本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。（龙本来就是天上的，所以附丽于天空，虎本来就是志上的，所以附于大地，所以世间万物都归属在各自的类别当中而已）

我们中国的著名企业如华为，小米，互联网企业BAT等都是飞龙在天的企业代表。

亢龙有悔

当升腾到自己的极限之后，龙就会迎来自己的灾祸。

企业就算如日中天是否会居安思危，思考自我蜕变之法。

无论企业还是个人都应该懂得盛极必衰，参悟进退之道。否则过犹不及，功亏一篑啊。

就归去来兮，还是凤凰涅槃。领导者和员工都会遇到职业生涯的瓶颈期，是不忘初心，自我突破再出发。还是见好就收，量力而行啦。这也是一个攻与守的哲学，更是一个舍与得的道理。无论是马云爸爸退休，还是富士康的电脑组装梦的破灭。都在不断地证明给我们看，明心见性，自知之明是有多么重要。做任何事，有雄心壮志固然好，可总归要量力而行。

同时在安逸的时候，要有危机意识，华为任正非的《华为的冬天》的警钟长鸣。比尔·盖茨的“微软离破产永远只有18个月”的振聋发聩的警告。都是非常好的危机意识的经典。

此所谓：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。

生于忧患，死于安乐。

最后，我衷心地希望我们的企业在有智慧的领导人的带领下，全员参与改善与经营。做好身边的每一件小事，从小的改善做起。专注认真坚持把产品，工作做好做专业主义者，做匠人精神实践者。用实际行动来爱国，我们做好我们自己的工作并且不断地挑战自己精益求精。就是爱国，而且是大爱。因为我有中国，中国有我。

同时，我们在欢乐中不要失去觉醒的心，那是白鱼的黑眼睛；我们在痛苦时不要对失去光明的向往，那是黑鱼的白眼睛。

只有这样，我们战战兢兢地工作学习。不断向世界先进企业和管理看齐，先学会学好再努力超越和创新。最终我们一定能实现我们的光荣与梦想，亲们我们一起为了祖国的崛起和强大而努力奋斗吧。

天行健，君子当自强不息；地势坤，君子当厚德载物。