党的十九大报告中把“坚持稳中求进工作总基调”纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略。这就要求我们忠实履行党章和宪法赋予的职责，用时代发展要求审视自己，聚焦第一职责，强化监督执纪，为继续推进改革开放营造风清气正的政治生态。

作为党和国家的公职人员，要把稳中求进这一基本工作方针贯彻落实到工作的方方面面，加强对稳中求进这一总基调的认识和理解，把握好“稳”的总基调，牢记职责所在。特别是纪检干部，在监督执纪中，任何时候都要保持政治定力，履行好第一职责，在常监督、长监督方面下功夫，坚持做到刚柔并济、张弛有度，做实做好监督执纪工作。

在实际工作中，由于许多监督管理方法过于生硬，只有刚性没有柔性，因此使执纪的职责变成短板，不利于监督执纪工作的开展和提升。

要补齐监督短板，提升“靶向监督”实效，在监督执纪过程中，既需要纪律约束和思想教育的“刚性”，又要有组织关心和交心谈心的“柔性”，在严管中体现厚爱，避免生搬硬套、教条执纪，这样才能在维护纪律刚性的同时，也最大限度的保护干部工作的积极性。

想要彰显监督执纪真功夫，就要有“诫”有“勉”。既要让监督“长牙”、纪律“带电”，有刚性铁纪，又要在监督方法上用好巧劲柔情。严格监督执纪，“严”字当先，管为关键，爱是根本。严格监督和科学管理是培养干部素质、能力的有效方法和手段。要加强思想教育，防患于未然，完善管理制度，强化日常监管，多措并举严查处，抓实落实责任追究。同时，以心交心、“蹲点式”谈话又是监督和培养干部养成良好作风的催化剂。交流谈心、以理服人、严管宽爱，用“组织”的温暖、党性的“唤醒”，消除干部的对抗心理，积极配合和完成各项工作，才能让监督执纪有力度、有温度。

监督执纪，要有惩前毖后的“刚”，更要有治病救人的“柔”。刚柔相济抓监督，严管厚爱得民心，让监督执纪有力度、有温度，才能把全面从严治党推上新的台阶。（唐祯）