点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共933字，阅读全文约1分钟

在职场中，每个人都会遇到不同的领导，

别看领导平时好像高高在上的样子，

离开公司以后，他们也是普通人。

每个领导都是普通人，所以身上

难免也会有弱点，而这些弱点

如果能被身为下属的我们发现，

就能改变自己在职场中的命运。

1、 让领导放心

如果要真心实意的让领导去选择，

领导一定会选择让自己放心的人去担当大任，

所以让领导放心是你的第一件重要的事，

几乎所有的领导都喜欢办事比较踏实

能够及时可如实的向领导汇报，

也就是让领导知道事情的进展如何，

言外之意就是领导能够控制整个事情的过程，

能够控制好你这个人，这是给大家划的第一个重点。

2、做出优秀成绩

做到领导这个位置，如果想继续往上爬

就会变得比普通员工还要难，只有

做出漂亮的成绩才能为自己积累上升的资本。

如果做不出成绩，不仅没有上升的机会，

可能位置都要不保了。作为下属，

如果能够利用自己的能力和本领，好好工作，

为领导完成重要的工作，做出优秀的成绩，

自然就能获得领导的信任和重用了。

三、满足自私欲

职场上的每个人，

都在为了自己的利益

付出最大的努力，你的领导也不例外。

领导在其位，自然也会有他们所追求的工作指标。

所以在这里咱们就提到了“领导自私欲”这个概念，

大多数领导的自私欲会更多的

表现在不希望自己的利益受损、

有功劳想独占等方面，

甚至会把员工当成自己上升的工具。

正所谓忍一时风平浪静，如果你能够容忍下来，

满足领导的这一己私欲，获得领导的信任，

那你便能成为领导的心腹。

而一个好的领导，在自己的利益得到满足的同时，

也会给自己的员工提供相应的利益价值。

—— END ——

责任编辑：皮皮不皮

更多职场技能请戳 为什么关注了霸王课就能升职加薪？欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。