近段时间，大量公司都开始了春招，招聘市场如火如荼。

在这其中，一位腾讯高级游戏策划在脉脉上发帖，称腾讯也开始了新一轮招聘，他可以帮忙内推。

但有趣的是，他提了一个问题：有两个offer让你选择，你会选哪个？

第一个offer：工作稳定，难度小，朝九晚五，但收入也稳定的少。第二个offer：工作有难度，经常加班，压力大，但收入和业绩呈正比，收入较高。当然，淘汰率也高。如果谁选择第一个，就不要联系他了。

通过这段话，我们捕捉到了两个信号：腾讯在招聘，但招聘岗位的工作不好做。看到这，估计想进入腾讯的求职者都喜忧参半。喜的是腾讯是家数一数二的好公司，如今正在招聘，自己有进入的机会；忧的是腾讯的工作压力和淘汰率，可能自己没工作多久，就被辞退了。

为此，言姐特意整理了一些腾讯内部员工发表的工作感受，还原在腾讯工作的实际情况，旨在给大家提供一些借鉴。

首先，和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8:30上班，晚上8:00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。

不过，有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说，曾有腾讯员工抱怨，该部门基本要求晚上10点以后才能走，周六加班亦是如此，女生会吃不消。比较好的一点是，高强度工作也会带来高回报，普通员工能拿到几十万年终奖，如下图所示。

可见，腾讯不同岗位的加班、薪资是大不相同的，基本是高付出高回报，倒也算公平。但在言姐看来，相对于加班，我们更应该关注加班的质量，如果加班却没成果，恐怕也会很快被腾讯淘汰。

其次，是大家较关注的晋升机制。据了解，腾讯的晋升机制在互联网企业里，是比较完善的，评级也较公平。而且，腾讯学院还为员工提升职业技能晋升，课件内容包括产品、设计等，应有尽有。基本上，我们很少能在脉脉等职场平台里，看到内部员工关于此的吐槽。

值得一提的是，腾讯可以借50、60万给员工买房，年轻的员工还可以领租房补贴。对于想买房的年轻人而言，这无疑是一大利好消息。当然，前提是你得是腾讯员工。

总的来说，除了一些部门加班比较严重之外，腾讯这家公司的晋升、补贴和福利等和很多公司相比是非常好的，也比较人性化。

而且，腾讯这些年都在通过投资，大力布局新零售、印度教育科技、医疗AI等领域，动作稳准狠，也具备了一定的领先优势。不出意外的话，腾讯在未来很长的一段时间内，发展前景依旧可观。

所以，趁着腾讯在招聘，自己又有能力，不妨去尝试一番。你觉得呢？