HR笑脸盈盈：2个方法巧答职业规划问题

很多大学生去求职时，都会经常碰到这样一个问题：请说说你的职业规划。

出现这样的问题并不意外，虽然问题有点大，但面试官通过这样的问题设置，可以很好了解到求职者的思维能力，以及对自身职业发展的关注程度，从而分析求职者的综合素养。

而事实上，大多数大学生在求职时，对职业规划的认知，却仅停留在其字面意思。什么叫职业素养？我的核心竞争力在哪？如何根据我的竞争力去规划我的职业？等等这些与职业规划相关的问题，大多数学生都是懵懵懂懂。

所以如果要求职者第一时间答上来，除非事先做了准备，否则大多都是结结巴巴，胡扯一通收场。

职业规划问题，真的有那么难吗？

其实，还真有！笔主搜罗整理了大量的职业规划案例，发现有一套普遍适用的分析体系，简单来说为7大步：认清自己-读懂专业-解读职业-找准定位-锁定目标-加强能力-实施策略。

（我的天，头都大了！你说的太复杂了，我不听我不听！）

别急，大问题实践起来虽然很难，但回答起来还是有技巧的。今天咱们就来说说，巧妙回答职业规划问题的2个方法。

1. 正叙法

我们尝试按照人的惯性思路来回答这个问题，比如你要应聘程序猿岗位，HR说你的职业规划是什么？

OK，回答思路是从现在到以后，你就可以参考这套回答体系：

我希望入职第1-3年，通过自己专业的不断努力和付出，第3年能做到一个资深程序员，并逐渐走上管理岗位，带领一支小团队；3-6年期间除了提升自己的专业能力，还兼顾提升自己的市场思维，争取第6年可以做到产品经理。长期的规划太远，这是我的中期目标，谢谢！

这一套体系适用于大多数的应聘岗位，回答要点是讲清楚时间点、努力方向、目标岗位，若再具体一些，你还可以提出每个时间点的收入目标。

2. 倒叙法

上面举了从过程推向结果的方式，在很多电视剧情设置中，为了更好的塑造一个人物形象，有时会事先设置好这个人物的性格特征，并由此来打造这个人物的相关事件。

这套方法，在回答职业规划这个问题，就是倒叙法。

很简单，还是上面这个例子，当面试官问你职业规划时，你可以倒叙来回答：我的人生目标是要当一个伟大的产品经理，为互联网事业毕生奋斗。微信张小龙是我的榜样，如果我有机会进入贵公司，我会矢志不渝把产品经理岗位当成我6年的奋斗目标，为此，我会用前3年苦练我的专业能力，争取做到资深程序猿；第4-6年我会逐渐提升我的市场素养，并通过在公司内部项目的不断努力，以期早日成为合格的产品经理。