摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今后，芝罘区人社局将在企事业单位改革、产业园发展、人才培训等方面继续加深与双高集团的交流合作，探索通过高层次专家对接、开设人才研修班等方式，发挥好招才引智职能作用，助力经济发展。"\u003Cp\u003E大小新闻客户端7月31日讯（记者 夏丹 通讯员 张韶）为全面助推芝罘区“双招双引”工作，提高引聚才智的精准性和指向性，近日，芝罘区人社局赴北京开展招才引智活动，与北京双高国际人力资本集团、山东德衡集团就人才交流合作、人才发展培养等方面签署了三方战略合作协议。

"\u003Cp\u003E大小新闻客户端7月31日讯（记者 夏丹 通讯员 张韶）为全面助推芝罘区“双招双引”工作，提高引聚才智的精准性和指向性，近日，芝罘区人社局赴北京开展招才引智活动，与北京双高国际人力资本集团、山东德衡集团就人才交流合作、人才发展培养等方面签署了三方战略合作协议。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E北京双高国际人力资本集团前身是中共北京市委下属局级单位———北京双高人才发展中心，作为国内首家国际化人力资本集团公司，2019年荣获“大中华区最佳人力资源服务品牌”称号，是集人才测评、人才培养、人才派遣等人力资源人才服务于一体的智力型、创新型、国际型企业集团，合作对象包括中铁集团、中海油、首都机场集团等大型国企和吉林省政府、河南省委组织部等政府部门。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E签约期间，芝罘区一行向双高集团详细介绍了辖区人才引进的相关政策环境，三方就人才引进的机制、市场、技术、高质量发展等方面进行了充分交流与探讨。双高集团承诺通过运用科技交流、科技合作、科研成果转化等柔性引才方式，为芝罘区文教旅游、电子信息、产业金融等6大产业开展高端人才对接，积极推进芝罘区乃至烟台市的高端人才引进、烟台籍人才回乡创业工作。 \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E今后，芝罘区人社局将在企事业单位改革、产业园发展、人才培训等方面继续加深与双高集团的交流合作，探索通过高层次专家对接、开设人才研修班等方式，发挥好招才引智职能作用，助力经济发展。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E责任编辑：杨云阁\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E声明：大小新闻版权稿件，未经授权严禁转载。\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6719759446295183883