"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权利，而且都是行使国家权利的部门。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事业单位是国家的机构，不具有国家权利，只是一些国家的附属机构,如研究所、公立学校，虽然说公务员与事业单位都属于体制内工作，但这两者之间还是存在一些差别的。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fdfic-imagehandler\u002F9de8f910-78de-4faa-a5d3-12de54ef6713\" img_width=\"1200\" img_height=\"807\" alt=\"公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E公务员与事业单位的工资差距有多大?公务员和事业单位新增福利有哪些?一起来看。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E一、工作性质\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动 ，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事业单位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算 。 由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E二、工资\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F979d3f88c7fb4d7fa3552086af170ea1\" img_width=\"640\" img_height=\"431\" alt=\"公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp3.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F3cf8068856d2494ab5ce7a897bdf0d4d\" img_width=\"566\" img_height=\"453\" alt=\"公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E事业单位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F2bf4b6029f6f483b9d49ee64ccaad29b\" img_width=\"640\" img_height=\"430\" alt=\"公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cdiv class=\"pgc-img\"\u003E\u003Cimg src=\"http:\u002F\u002Fp1.pstatp.com\u002Flarge\u002Fpgc-image\u002F8e107a11cae24345a3777cefa506aa3f\" img_width=\"640\" img_height=\"384\" alt=\"公务员与事业单位工资差距究竟多大？新增福利又有哪些？\" inline=\"0\"\u003E\u003Cp class=\"pgc-img-caption\"\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E\u003Cp\u003E以上仅是公务员与事业单位人员的基本工资情况，除此之外，公务员和事业单位人员都享受着较好的福利待遇，而不同地区、不同单位、不同部门、不同级别及工龄之间，公务员和事业单位人员的待遇也有着一定的差距，但总体而言，无论是成为公务员还是在事业单位工作，最终拿到的工资不会差太多。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E三、福利\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公务员\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一：收入\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E理论上，公务员的工资会每一年或者每两年上调一次。对于公务员的工资增长，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，调整重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二：养老金并轨\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在进行改革之后，公务员也开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E三：多通道晋升\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E国家国办印发的《关于县以下机关家里公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下的机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15年来提拔的，可享受高一级待遇。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E四：公车改革\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具，同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事业单位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一：收入\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从2018年7月起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费。调整后，职务工资标准适当提高，其他各级别工资档次标准相应提高。如果换算为实际工资收入增长，大约每人每月平均增长300元左右。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E二：编外人员优先就业\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E事业单位改革中，对于编外人员安置，会根据实际需要，由人事部门统一签订劳动合同，分配各机关单位使用;有的是由人事部门指定劳动派遣公司，派遣单位服务，这两类用工方式，一般都由当地财政统一供养。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E三：对自主择业人员进行补偿\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E对于愿意自主择业、创业的人员，或者因机构改革，无法继续履行劳动合同，需要解除劳动关系的编外人员，每工作一年，补偿一个月工资，部分生活困难、就业困难的人员，可考虑安排公益岗位就业。并且就业部门加强失业人员技能培训，帮助其尽快寻找新的工作岗位。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果在事业单位改革中，遇到了行政事业转企的员工，那么你的退休年龄距离实际的退休年龄5年的人员，在相应的企业中也是可以退休的，也是我们常说的“内退”制度!\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后要补充的是：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从考试难度来说：公务员>事业单位\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E从考试次数来说：事业单位>公务员\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E免责及版权声明：文章来源于网络，仅供个人研究学习，不涉及商业盈利目的，如有侵权请及时联系删除，观点仅代表作者本人，不代表中公立场。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E更多相关资讯，点击下方\u003Cstrong\u003E了解更多\u003C\u002Fstrong\u003E。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6718608979364151822