说起中国企业界的泰山北斗，我相信大家一定会说柳传志，虽然今年联想陷入了舆论的漩涡之中，但是不管怎么样，柳传志在企业界被称为”教父“，王健林叫他大哥，马云称其偶像！

而在联想内部，柳传志更是当之无愧的精神支柱，是一个象征。之所以柳传志能够有这么大的威望，与其仗义有关，更与其大方有关。

关于柳传志的仗义，我相信很多人都听说过一些故事，当年蒙牛遭受危机，柳传志连夜开董事会，出手2亿帮助蒙牛。而在此之前，据说史玉柱落难之时，也有泰山会及柳传志的身影参与到帮助之中去。

当然这只是柳传志对外，而对内柳传志更是大方，给杨元庆1亿多年薪也就算了，不算什么大事，但给老员工分到了35%的股分可就是大事了。

1994年联想在香港上市前，柳传志提出了股改方案但是被否了，于是柳传志还是坚持拿住了35%的分红权，即员工及创始团队可以分红35%。

而当分红权搞定之后，柳传志却一直想着如何落实到股权，这分红权也只计到个人名下，并没有真正分钱下去，到2000年，柳传志终于抓住了机会，将这些年的分红全部拿出来买下了联想的35%股权，终于为创始团队和老员工谋到了福利。

而事实上拿到了35%的股权之后，柳传志自己却只有3.5%不到，而在2012年联想股分公开之后，我们发现柳传志只有3.4%的股份，可见他把其中的90%多分了下去，这也是虽然联想这么有名，柳传志资格这么老，又是老企业家，但富豪榜上却籍籍无名的原因之一。

可见柳传志能够被这么多人尊敬，能够被王健林称为大哥，被马云视为偶像，还是有原因的，其中大方一定是原因之一。