现在的年轻人都喜欢在什么样的中小企业工作？

职友：唐希文 高级咨询培训师

怎么说呢，分为几个情况来看吧。

第一，如果有机会能进大型企业，我觉得没人会傻乎乎的把这个机会给浪费掉。

为什么？因为从知名的大企业里面出来的这就是一份能力的表现呀，正因为你足够优秀才能入得了这些大企业的法眼，难道不是吗？

第二，但有些人不需要大企业来给他镀金。

这样的人有没有呢？当然有了。如果说从大企业出来的那些人创业也好，成为高管也罢，都属于科班出身的话，那么在中小型企业里面闯出一片天地的人，应该真的是在商海里面拼杀出来的。

这里并不是说从大的企业里面出来的人没有经历过，而是因为他们所见到的拼杀的血腥程度要比那些中小微企业来的要弱一点，毕竟品牌背书在那里不是吗？

第三，宁为鸡头不为凤尾。

中小微企业会有更大的发展空间。，更适合自己的机会。而且中小微型企业主要的还是讲究人与人之间的感情最多一点大企业几千上万的人在一起，谁又能认识谁呢？大家彼此见面了，快速的认定对方的就是看工牌吧。虽然现在有所谓的丁丁啊，等等这些办公效率的软件，但是。真正的沟通还是来自于肉身的相见。

匿名职友

现在的年轻人并不是只喜欢在中小型企业工作，每到毕业季，我们可以有非常多的应届生是挤破头想进那些大公司、大型央企、大型知名民营企业等。

但是的确也有一部分年轻人喜欢在中小型企业工作，企业虽然小，但是往往也意味着有更多的机会，毕竟中小型企业的管理相对宽松自由化，尤其很多人选择加入创业公司，就是看中未来的发展或者成长空间。

那现在的年轻人都喜欢在怎样的中小企业工作呢？

我认为很现实的两点，钱与前，即所谓的薪酬待遇与发展空间，这是本质上的目标，但我认为绝大部分年轻人刚开始不会想的那么远，他们愿意加入中小型企业绝对是因为自己的择业方向、以及公司让他产生了兴趣，比如自由宽松的工作环境、不错的薪酬待遇、完善的福利保障、可以看到的发展空间等等。

现在的年轻人都很有个性，他们宁愿选择工作氛围宽松轻松活跃但待遇稍低些的工作，也不会选择管理严格死板，收入还不错的工作。