今年的冬天比往年似乎要更冷一点，有种“透心凉”的感觉。

不管是路人，还是坐办公室的白领们，都纷纷换上了厚厚的冬装，

但这样也无法抵御企业裁员带来的巨大寒流。

平时在我们眼中不差钱的互联网头，也纷纷开始“人员优化、结构调整”。

刚刚过去的12月，美团开始进行裁员，随后，知乎被爆出开启大规模裁员模式，裁员比例或达20%。

统计，从京东、知乎、锤子、到近期的美团、摩拜等，过去几个月，至少11家大型互联网企业传出裁员消息。时至今日，没有一家公司承认自己“裁员”，但“裁员”动作最后均落地实施。

曾几何时，互联网公司吓死人的年终奖令多少人羡慕不已,

那个时候，仿佛一切都还是欣欣向荣。

结果半年不到，整个互联网行业就好像开启了速冻模式一样

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其实，如果你有留意过各种传统行业的情况，而非只盯着那些聚光灯下的互联网公司的话，会发现冬天早就到了。

我家楼下的商铺经常就是1个月装修，1个月经营，1个月转让！

还没有怎么做生意呢，转让的牌子就挂起来了。让人费解！

如果把时间线放得再长远一些，基本上，从2010年到现在，实体经济就一直处在困顿的挣扎之中。

只不过，早些年还有互联网+的风口和各种各样的概念，只要脑子活络一点，都还能飞起来。

如今风口偃旗息鼓，资本退避三舍，各种政策叠加的成本越来越高，繁华过后，一地鸡毛，越来越多的老板都萌生退意。

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而如今，经济下行，不仅那些缺乏造血能力的互联网公司被率先出局，已经跑出成熟模式，有了稳定营收巨头公司也开始选择收缩，固守已有阵地。

但无论ofo、锤子这样“风口上的猪”最终将变成怎样的一地鸡毛，创始人们往往都能在拿到高额收入之后，成功撤退。

甚至还会有人替他们惋惜，说戴威是败给了时代，罗永浩是输给了偏执。

对这些老板们来说，公司就是一条在风雨里漂流的小船，作为船长，公司的存活从来都不是他自己一个人的事，不是一个人的战斗，公司的坚持也不是为他自己而坚持。

没有老板希望把辛苦招来的员工主动炒掉，但有时候，形势比人强。

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去年10月，在万科高喊“活下去”的时候，很多人都在嘲笑说万科是个戏精。

中国有句古话叫打江山容易，守江山难！

所以，在这个阴云密布的2019年，建议你：

1.时刻保持危机感，让自己随时有离开的能力

保持危机感不是让你每天失眠，坐立不安，焦虑……而是要知道自己有几斤几两，提高自己的工作能力，主动去迎接可能到来的变化，面对危机才能从容。

2.结合兴趣或工作，尽快解锁自己的副业收入

除了体制内，这个时代不存在稳定的工作，也许我们掌控不了自己是否被裁的命运，但是我们可以让工资不成为自己唯一的收入来源。

当然，解锁副业收入的目的也不仅仅是增加收入那么简单。

在这个过程中，你肯定需要不断学习，不断尝试新鲜事物，不断挑战自我，最终你会发现，第二技能的提升，也许会为你的职场开启一扇新的大门。

3.寒冬已至，千万别死于现金流断绝

很多生活在一二线城市的年轻人，都是名副其实的“百万负翁”。

在眼下这个光景，建议你应该着重关心自己的现金流状况，以免陷入被动的境地。

请记住，现金不仅仅适用于企业，同时也适用于在职场上打拼的每一个人。

2019年，你可以对你的老板好一点。

不管他有没有裁员，公司运营得到底怎么样，能坚持到现在的，都是敢直面困难的“勇士”。

毕竟，大家都不容易啊……

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