近日有消息称，“小红书已经火速裁员一层楼员工，连投放广告的的对接人士也不能幸免”。更有消息称，小红书将裁撤电商部门1/2的员工，该部门将从约500人缩减至200余人，目前人力已经和部分员工谈话完毕，同时小红书电商部门根据商品品类所划分的10余个组别也将缩减至个位数。不过，对此消息，小红书官方回应称不仅没有裁员，还要继续扩大招聘，3年要招2000人，以技术为主。

在名为“小红书招聘”的公众号上，已经于昨日更新文章称小红书没有裁员，“我们只有拉不到尽头的火热招聘JD，HR招聘招到秃头”。随后小红书招聘甚至还放出了招聘职位表，大致从广告产品、广告销售、广告策划、客户端、算法、开发、数据开发/分析、运营、设计共9大类，41个小类进行人才招聘，而且没有限定人数。

事实上，在去年6月，小红书宣布完成超过3亿美元D轮财务融资，公司估值超过30亿美元，当时小红书就对外表示，团队将通过这笔融资进行扩大和升级，进而继续加大在产品技术方面的投入，尤其是算法分发方面的基础设施建设，为用户规模的不断增长做更好的储备。

此外，为了系统性地提升公司组织能力和战斗力，小红书还进行了一次全面的组织升级。中，此次升级包括将原社区电商事业部升级为“品牌号”部门；升级“福利社”部门，整合商品采销、仓储物流和客户服务的全流程职能；聚合公司所有业务线的技术团队；设立平台部，整合市场营销、品牌公关、政府事务、合规、行政等职能部门；设立CEO办公室，协助进行公司战略制定及组织重点项目的推进等。