火爆了近两个月的《创造101》终于在上个周六落下了帷幕，你pick的小姐姐有没有成功出道？

反正全网都被杨超越刷了屏。就在今天，GQ还出了一篇这样的报道《杨超越变形记：这不是我的世界》。鱼娘看完不禁老泪纵横，杨超越的老板在哪里找的？

没有杨超越的“神颜”、傻白甜、会哭、会卖惨、会偷懒，如何混职场外加搞定老板？

以下是一些“歪理邪说”，如果正巧说中了什么，会心一笑就好。

海外留学生

代表人物：孟美岐、吴宣仪

吴宣仪和孟美岐的出场就自带镁光灯BGM，是全场瞩目的焦点。

这就好比拥有海外留学经历的职场新人，这些人不管曾经在异国有过多少辉煌的战绩，回到国内基本都要从零开始。但海外求学或者工作过的经历依然是加分项，相较于其他求职者他们多了一块敲门砖。

但高起点高关注就意味着更大的压力。

就拿吴宣仪来说，本身就已经在韩国出过道了，有一定的粉丝基础，她的一举一动势必会吸引所有人的目光。她是标杆，只能超出人们的期待，不能有一丁点的闪失，否则分分钟跌落神坛。

第一期她与sunnee的battle败下阵来，第一次公演又在胜券在握的情况下输掉了比赛，网络上关于吴宣仪不过尔尔的言论就铺天盖地了。

海归新人通常都是自带光环入职的，所有人都在期待着他们的表现，并先入为主的认为他们是能力者。

如果想hold住，对不起，他们必须要比普通员工更加努力才行。就像和吴宣仪同期出道的孟美岐，每次出场都使出了浑身本领，牢牢锁定所有人的视线，势保每次演出都十分惊艳。满足并超出大家的期待方可出头。

不好意思，这可能就是海外留学归来后可能的职场现状。光环需要更高的能力来匹配才行！

有背景的人

代表人物：sunnee

可以毫不夸张的说创造101的第一期就是为sunnee而设的。

第一期的镜头对她十分慷慨，不管是她的出场，与其它陌生选手的相处，还是后来的闪亮表演，与吴宣仪的battle，这一系列的操作把sunnee的人设完全树立起来了，吸引了无数女粉丝。

网络上随即出现了sunnee其实为“鹅选之女”也就是内定的人选。但后来传闻sunnee的经纪公司与腾讯闹掰，她出现的镜头开始少的可怜，甚至被草草的一笔带过，曾经夸赞她的人也转头开始恶语相向。但最终的结果，sunnee还是成功出道了。

每个职场中都有一个如sunnee的所谓有背景的人。但成也背景，败也背景。背景托起你的时候，你光芒万丈。一旦失去这个背景，你将迅速沦为草芥。

真正的聪明人懂得背景的不可控，如何权衡和博弈，为自己做好单枪匹马的准备，是重要的一步棋。

另辟蹊径的超车者

代表人物：王菊、杨超越、朱天天

职场如战场，如创造101。突出重围靠的是能力？不，你还得有鲜明的个人标签和一些小小的手段，这包括但不仅仅限于撒娇、耍聪明、求关注等等。

每个公司都有那么多的螺丝钉，凭什么老板会看到你这颗？

朱天天和杨超越就深深明白这一点。靠哭和秀惨兮兮的过去来博取同情实在是性价比非常高的方式了。

她们靠着这两项技能迅速打响了知名度，但朱天天栽在了能力不足却只会哭和哭的对象是女性观众。而杨超越……看看王思聪的diss的就知道了，即便高位出道，依然被认为是侮辱了其他选手的努力和汗水。

职场中，一时的同情和秀下限可能会换来一丝关注，但如果买了票的人看的是一场寡淡的演出，虽然票是退不了了，但他们再也不会为你这个演员买单了。

如杨超越和朱天天的职场人，是聪明的，但只有小聪明没有与之对应的能力早晚也会凉凉。而真实的职场中，boss们哪里会因为你有杨超越的颜值和傻白甜，朱天天的示弱和哭，就对你网开一面呢！

王菊就不同了，她狠狠地切中了boss的嗨点，另辟蹊径实现了弯道超车。虽然最后没能成功出道，但她可谓是这场全民狂欢中最大的赢家。

如果拿王菊来比对职场的话，她首先做到了对领导的喜爱和意图了如指掌。创造101的选手排位都是根据女团创始人也就是所有网民们投票选出来的，要知道这次积极参与投票的绝大部分都是女网友。

说实话，王菊的外形条件并不符合传统意义上对女团的想像，但她符合所有女人对自己的想像啊。

一个不白、不锥子脸、不高、不瘦、不年轻，和普普通通的我们一样的女子，她站在舞台上，无所畏惧地质疑着传统的审美，替平凡的我们说着可望不可及的梦想。这样一个反常规、带劲儿的女子，还不使劲pick！

第二，情。商。高。王菊的每次发言都超有水平。作为旁听生的那次公演，表演结束观众投票前，她是这么说的：“有人说我这样子的不适合做女团，可是做女团的标准是什么？在我这里标准和包袱都已经被我吃掉了，而你们手里握着的，是重新定义中国第一女团的权利。”

进入A班她是这样说的：“原本我是为自己而战的，但是现在，从此刻开始，我想为所有为我点赞过的女团创始人们，还有我自己，为王菊这个名字赢得荣光。”

可以说，她的每次发言都做到了滴水不漏，既夸了粉丝也捎带脚肯定了自己。

第三，她本身就是能力者。在这之前，王菊就从没懈怠过，关于她如何努力网上已经扒了很多了，鱼娘在这就不多说了。

王菊的成功，给职场人的启示就是，你可以耍些小聪明小手段去超车，但前提是你得有能力有本事，否则死相会相当难看。能力者如果懂得抓住机会，适时的展示自己，那未来将不可限量。

真正的能力者

代表人物：陈芳语、李子璇、傅菁、段奥娟

说实话，创造101真正的能力者有很多，鱼娘就只捡其中比较有代表性的说说吧。

陈芳语第一次的亮相可谓相当惊艳了，台风唱功都是出道艺人的水准，直接被导师评为了A+。

她此后每一次的出场都没有让人失望过，然而这样一个能力者，她的排位却一直在倒退。

如果仔细看她当c位的那期节目，你会发现她是个非常认真严谨的人，对自己要求完美对待自己的队员也十分苛刻。她认真的帮落后的队员补习，但是说话很直接，可以说非常坦率的指出了队员的不足之处。

为了能呈现一个完美的舞台效果，在队员已经很劳累的情况下，没有什么安慰，依然步履不停地练习。这期节目播出后，关于陈芳语不近人情，说话直接，不会与人相处，不懂照顾别人的情绪等的言论甚嚣尘上。反看其他c位与自己队员沟通的时候，都是一边哄一边安慰着，说话软绵绵，怀柔政策耍的很溜。

对于坦率和讲效率的陈芳语来说，这并没有什么，然后导致了在淘汰赛中直接问出自己面临淘汰的队员想不想继续留在舞台。

这对向来委婉的中国人来说，是无法理解的。中国人很难说出，别选其他人，就我最好，选我，让我留在舞台上，这样直接坦露欲望的言辞。

职场上如陈芳语一样的人很多，他们认真做事认真做人，是能力者无疑。但职场并不是孤军作战，有人的地方就有江湖，人际关系好的人更容易做成。

如果一句软语抵得上一日的埋头苦干，为什么不让自己学会说那样的话，做那样的人呢，岂不是更有效率？

真正的能力者如果没有强大的个人特点，很容易在云云竞争者中被埋没。傅菁接受采访时说自己并没有被大家记住，李子璇说好看会唱会跳的女孩太多了，自己不配被别人喜欢。但人们记住了段奥娟。

段奥娟在第一集是穿着校服出场的，这在选手们都穿着舞台装的情况下，一下子就脱颖而出了。先不说她被称之为“被上帝吻过的嗓子”的无懈可击的声音，单看她在志愿选择那期，第一志愿就选择了vocal。

你可以说其他的她也不擅长，不会跳舞，不会创作，但她十分清楚自己的优先条件，知道自己最擅长什么。这种对比，反观杨超越就一目了然了。

最后说一个有意思的。

作为能力者，段奥娟被导师一下子就锁定了，在往后的节目中导师也是对她念念不忘，对于她不会跳舞这件事都选择了忽视甚至照顾。

类推到职场，你会发现领导对能力者和普通员工是双标的，甚至可以为他们修改规则。

能力者迟到早退不会被扣考勤，没完成规定绩效但是意外拿下一个大单，领导反而会夸赞一番。

这就像上学时，班里的学霸如果课堂上睡着了老师不会生气，反而觉得一定是昨晚学习熬了大夜。但一个学渣要是睡着了，那肯定是劈头盖脸的一顿骂了。

说了这么多，对于最终成团的人来说，未来仍不可期。而对于职场来说，这只是打开新世界大门的第一步。就像出道不是结束，只是开始……