看了下自己之前的回答，字里行间还是透露着一定的自信。但今天又受到打击了，从自信回到了自卑的状态。

一直很好奇自己的女神妹子是做什么的。今天偶然发现了在 Sophon Tech 工作。看了一下 Sophon Tech 的团队成员简介，一些 "卡耐基梅隆大学"，"ACM"，"清华姚班"，"技术研究员"，等等还是有点格外刺眼 ......

什么核心作战室，技术提高，全站全站，工作生活55开的，感觉还是有点幼稚和井底之蛙，让大家见笑了。哎。我有事情做了，不更了。和两年前 all in 准备阿里以及这两年在阿里 all in 提高一样，我好像又找到了不可能，但值得 all in 的事情，希望大家也能找到自己 all in 的事情。哈哈哈。加油加油加油。

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以下说的仅仅是从我现在的理解和认知觉得是这样的，不代表客观情况就是这样，或者过几年我去其他公司/创业由于经验角度不同觉得又不是这样了。希望大家可以倡导包容更加多元化的观点，就像大家为什么看这个话题一样，自己想得不对，肤浅的地方也欢迎大家指出，有批评才有提高。

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被各位大佬认出，作为一名新人有点发抖 。。。那就祝大家系统越来越稳定吧，关公保佑 。。。

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前两天刚和主管提了离职，也是确定的事情了，也谈谈自己真实的想法吧，毕竟在阿里2年了，也算给自己2年的时光一个交代吧。主要是作为技术同学这样一个角度（偏 java 后端）。

背景：在支付宝1年8个月，还是P6的菜鸟~，在研发团队和SRE团队都呆过。研发团队处于最底层，负责处理大家支付宝资金变动，由于真的涉及到钱了，对高可用，稳定性，资金安全可以认为全站要求最高，自己1年8.6W代码量这样。SRE团队每年负责大家的大促，双11，双12，618这些，自己也算比较深度的参与组织了今年18年双11一些模块，有权限进入双11活动当晚西溪总部光明顶核心作战室，但没位置，哈哈，如果留下来，那么自己给自己定的目标就是一定要争取一个座位。自认为经历的这2个部门算是支付宝的最核心团队之一，有一定发言权。

根本原因：离职的原因有很多组成，但如果归于一句话就是当前公司价值观和当前个人价值观不符。没有谁对谁错，只是说不太合适。

好的方面：如果对技术有追求的同学，对高可用，稳定性有兴趣的同学，来支付宝主链路这边的团队绝对没有错（交易，支付，账务这条主链路的，尤其是账务最复杂）。2PC，容灾，单元化部署等等，这些这么 sexy ，听个名字就能让人高潮的技术，都有具体的落地，并且都是很复杂，业界领先的，绝对能满足你。SRE 团队主要做技术风险，简单来说一个系统的稳定是多方面的，有些事情研发同学保证不了，那么 SRE 来干。SRE也有很多团队，综合看搞大促的SRE团队，技术挑战和个人提高最好。

Ps：虽然像给以前团队打广告，但是我摸着良心说，真实就是这样啊。

离职的原因：

一、比较忙。正常工作时间早上10点30到晚上22点30。加班，发布，紧急情况的话可能还要晚一些，7*24 oncall。9月末到双11，由于参与组织的演练和切流都不敢放白天来搞，1个多月通宵就有10几次了，我还没算自身的研发任务。不过我觉得还好，因为那些业务owner比我还惨，我的演练和切流他们得过来，还有内部压测，和淘宝的联压，全要参与的，哈哈。

怎么说呢，看起来我在吐槽，但是也想请大家扪心自问：

1. 你是否具备这种全站级别的组织协调能力。

2. 你对自己的定位是否需要这种能力。 如果回答是 No - Yes 的话，你也应该像我一样，很感激这段忙的时间，而不是一些负面的情绪。

并且要知道，后续越来越系统化，平台化，这种组织协调沟通工作将越来越轻松，对个人能力的提升我觉得倒不见得是个好事。

再怎么说呢，我觉得现在国内的互联网企业，第一梯队的，有名的，所负责的系统是走在主链路上的，部门属于核心部门的，这样的部门应该很少能9点下班的，所以我一直觉得这不是阿里的问题，这是文化的问题。

写完这段话我就觉得我已经出现很大的问题了，因为潜意识里觉得9点下班是正常的了。

二、不知道当前世界正在发生什么，我的知识来源于我的主管让我干的活。区块链，人工智能，python，jdk9，jdk10 等等这些，我是真不懂。当然，个人成长肯定主要靠自己，平常自己不看能怪谁呢，道理我也懂的。但是每天的工作强度和压力，加班时间让我没有精力再搞这些了。

我的观点是对于一些新的东西，你可以不往这个路走，但是基本原理，基本思想，你是要懂的，不能完全不知道，或者懂几个名词，也没意思的。

三、一些论文 paper，github ，英语，看技术书 这些日常习惯很久没搞了。即使我平常有时间，比如周六周日，晚上偶尔有1，2小时时间，也要思考自己工作的项目如何才能更进一步，总之是要围绕着工作的 。。。至于上面说的这些 "论文paper，github"，倒有点像不务正业的了~。

思考的时间不多。当然睡觉前也可以思考，周末也可以思考，但是。。。同上。

四、志同道合的人相对少了一点。大家每天都在努力，都在脚踏实地的干活，"道" 是一样的，但是 "志" 的话和自己期望的有点不一样，大家可能更多关注的是KPI，晋升挣钱，买房买车这些的。我不排斥这些，当然我也很关注这些，没人和钱过不去。但是作为代表中国最优秀的一批互联网企业，作为里面最核心的成员的话，尤其是搞技术方面的，you are more than that ，别人可以不用这样，但厚着脸皮说，由于这里已经算是中国互联网的顶峰了，大家应该要有改变世界的胸怀，格局，和担当，否则怎么和FLAG这些公司比，阿里是很好，但目前肯定不是世界最好。虽然我目前肯定没这个能力，也深知差得不是一点半点，但是意识层面上我希望自己是具备的，也希望能有更多这方面的输入和暗示。硬实力上也会多多努力~~

五、大家对公司的认同度不高。P6，P7 这个层级大家基本都是具体落地干活的，很多都是想什么时候跑路，老师傅通宵说，哎，干不动了，主要也是累了。但是能坚持下来的，比如说我的主管，主主管，我的师傅，一些1年1跳的同事，都是能1个打10个的人 ，他们的组织，协调能力，对风险的发现，写代码的严谨程度，强得不要不要的，也是我非常想学习的，但是对于付出，超过了个人的承受，当前阶段我已经不再想牺牲生活了。但从我毕业这三年来的跳槽，转岗来看，从一个二流的本科生能到现在，虽然和各位比起来不怎么样，但是自我相比提高了很多，从个人实际经验上看选择以及所处的环境远远比努力，低头写代码重要，也是个可行的捷径（当然不是说靠跳槽转岗搞事情，硬实力首先是必须的），所以现在为了更快的追上他们，我这次采用跳槽+自学的方式，也对自己充满信心。

总结：

当然，很多也是自己做事方式方法，能力不行，导致花的时间多，一连串的负循环；另外一方面就是公司的加班，KPI，结果导向的文化 和上面说的个人追求还是有点出入。我希望工作和生活还是能 55开的，当然，生活不是说就是去玩，思考，看技术书，读 paper，玩玩github ,或者其他学习，这也是生活。

另外，很多时间我研究技术，做事情也是不关心产出，结果的，很多时候我也比较反感啥事都要讲结果，可能个人性格就是这样，有点难改，也不想改，我喜欢这个技术，觉得学起来有点意思就够了。但在阿里，说实话这种是明确反对的，因为公司是要挣钱的，在阿里做事情，要时刻记住一句话：你有什么阶段性的产出或者结果吗。一定要数字化，结果化的出成果。

我在朋友圈说到，感激阿里让我实现了我的 50% 的梦想，往大了说，双11这种就是 change the world 了，接下来，我要去继续寻找另外的 50% 了。