《小欢喜》中，方圆原本是公司的中层干部，有资历，有能力，人缘好。他是公司的元老，就像童文洁所言，没有他，公司根本成立不了。可见，曾经，方圆对公司起着举足轻重的作用。

公司管理不善，要并购别的公司，于是，领导派方圆去上海谈判。出发前，领导对方圆承诺，如果公司能够并购成功，他的职位将会更上一层楼，担任新的部门领导。

方圆踌躇满志出发，谈判，竭尽所能，最后公司并购成功。这时候的方圆，还有他部门下的员工，都在等着他升职的好消息，有同事甚至闹着要他请客。

方圆非但没等到升职的消息，反而被领导告知，因为公司并购，新的部门要转接过来，他所在的整个部门要撤销，方圆和他部门的所有员工都要离职。方圆傻眼了，却也只能接受。

可是，等方圆再次回公司，发现除了自己，所有的人都继续留用。他纳闷地自言自语：“合着只有我自己一人走了？”

这对方圆是一个沉重的打击，他作为公司元老，成功并购公司的功臣，在并购成功后，却被公司一脚踢开。最重要的是，只有他一个人离开了。

幸亏方圆比较佛系，心态好，虽然他不平，郁闷，也只能无奈接受。

那么，为什么公司并购后，只把方圆一人裁掉呢？其实，从第一集方圆帮方一凡给老师选的生日礼物，可见一斑。

老师李萌过生日，方一凡给老师送了一个礼物，快递一只乌龟，祝老师生日快乐。李萌打开快递，看到乌龟，吓了一跳，一下子把乌龟扔到了地上。乌龟壳上还写着方一凡的名字。

正好童文洁因为方一凡打架的事情去学校，看到李老师收了惊吓，赶紧向李老师道歉。回来的路上，童文洁才知道，这只乌龟，是方圆帮儿子选的。

这就可以看出方圆的不严肃不严谨，油嘴滑舌，不懂人情世故的缺点。

在家庭中，方圆的这个特点，对童文洁来说，是受用的，可以让暴怒的童文洁冷静下来。可是，对上司，对其他人，这种态度是绝对不行的。

方圆虽然是公司元老，但他是一个胸无大志，随心随性的人，他没有谨小慎微，遇事圆滑，没有上进心，积极性。

和上司的关系，应该不很融洽。方圆有能力，人缘好，所以肯定不会特意改善和领导的关系，加上他人到中年，精力没有年轻人旺盛，就算仅剩的精力，也用在一些花花草草和家庭孩子身上。

对领导而言，方圆已经完成了他的使命，公司并购成功，他也没有太多的利用价值了，加上他资历最老，薪酬最高，还有一定的影响力，所以，把他辞退是理所当然的。

过河拆桥，人走茶凉。

《小欢喜》播放到现在，方圆还是没找到工作。想起了前不久海清在电影节傻瓜，为中年女演员呼吁，希望导演能关注一下这个群体。姚晨说，类似的职业困境，不仅仅限于影视圈。确实，还不单单只限定于女人。

男人人到中年，同样遇到这样的困境。就像方圆，四十五岁失业，已然找不到合适的工作。本来他想去律所当律师，却被师弟泼了一盆冷水。即便是师弟，从长远来看，也愿意要年轻人，而不是人到中年的师哥。

我们每个人都要有未雨绸缪的能力。不要像方圆一样，人到中年，担负着家庭的重担，却失业，难寻合适的工作。剧中方圆对送外卖，当司机有了一定的兴趣，不知道接下来他会做什么呢？可是，即便是这些没多少技术含量的工作，中年人依旧没有年轻人有竞争力。