徐华明在县委组织部调研时提出全面提升党员干部干事创业精气神

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10月9日，县委书记、县长徐华明到县委组织部调研，要求始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，全面提升全县党员干部干事创业精气神，为高质量建设“强富美高”新阜宁作出新的更大贡献。县领导周达虎参加活动。

在听取县委组织部相关工作情况汇报后，徐华明对县委组织部近年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，全县组织工作在县委的正确领导下，全体组工干部围绕中心，服务大局，改革创新，兢兢业业，各项工作都取得了显著成绩，得到了广大干部群众的充分认可。组工干部对党忠诚没有变，严谨务实的作风没有变，严于律己的品质没有变。

一是全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。必须始终把习近平新时代中国特色社会主义思想，作为推动党的建设和做好组织工作的纲领遵循和行动指南。要把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作各个方面，要从新思想中找到加强党的建设和做好组织工作的方向和方法。新思想博大精深、内涵丰富，必须在学懂弄通做实上下功夫。

二是突出政治功能和组织力提升，大力推进组织体系建设。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。加强全县各级党组织建设，一定要突出政治功能，突出提升组织力重点，突出大抓基层的鲜明导向，认真研究推进方向和措施，落实各级党组织抓党建的主体责任。下一步，要加强和创新基层党组织管理，推动各级党组织落实抓党建的主业主责，真正让基层党的组织生活严起来实起来，不断提升党的建设质量。

三是突出重点，狠抓关键，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。高素质就是忠诚、干净、担当，忠诚是政治底色、摆在第一位，干净是做官做人的底线，担当是一个干部的本分。各级干部要改革创新、大胆作为，做到党员队伍高素质，各级领导班子高素质，镇区部门中层干部高素质，村级党组织书记和村后备干部队伍高素质，年轻干部高素质。要把落实“三项机制”、鼓励激励干部的各项举措落到实处，选出能上能下的典型，更好地激发全县广大干部干事创业激情。

四是坚持党管人才原则，为阜宁高质量发展凝聚智慧力量。人才是第一资源，要树立大人才观。人才是全方位的人才，涉及一二三产、各行各业，只要是德行过硬、在某一方面有所专长的人，都可以为我所用。要加强紧缺人才的培养和招引，坚持“内培”和“外引”两手抓，多渠道培养和吸纳各方人才。要积极破解人才招引难题，营造人才成长的良好环境，让广大人才在阜宁有归属感、有成就感、有幸福感。