今天的话题主要内容和大家聊一下德云社，德云社目前的发展大家都是有了解的，单纯从商演的观众数量就能看到，我就不再这里和大家再过多的废话了，今天和大家聊一下德云社的演员们的工资。

今天要说的不是演员们的工资高低，而是说德云社的演员如何才能拥有发工资的标准，这个条件是非常严格的，德云社已经火爆了这么久，很多喜欢艺术的年轻人，都来德云社报名成为了新生，根据之前的爆料，德云社一年就能收3000名新生，但是真正留下的也只有不到30人，郭德纲对于徒弟们的要求非常严格，不管是天赋，心态，还是人品都会有仔细的观察。

当然也并不是你留了下来就可以拿工资了，郭德纲说过，在德云社拿工资有个特别的说法，叫“开份儿”，郭德纲曾经在采访中提到了，想要在德云社开份儿必须要会50段相声，德云社也为此专门成立了部门来考核学员，必须是一段一段的熟练背下来才可以，这样也只是过了第一关。

第二关就是光会背没用，郭德纲说完于谦补充了一句：“不是你背下词就算会了”这是什么意思呢？也就是台下背的再熟没用，你还要能在台上说，根据演出的气氛和观众的情绪如果调整语速，能不能把观众调到一个频道上，这些都是很难的，演出效果好，观众捧才能是达到了要求。

当然了，还有一个要求就是，德云社的演出越来越多，很多的段子观众都挺烦了，你要是一直吃老本是不行的，你还要不断的创新，每次上台演出的时候，可以允许是老段子，但是你要在老框架上添加新的东西，这样观众才不会感觉到厌烦。

从目前来看，中国的相声事业也只是表面繁华而已，从《相声有新人》这档节目中不难看出，还有很多优秀的相声演员依然是养家糊口，相声行业的竞争越来越激烈，郭德纲为相声行业做的贡献是毋庸置疑的，郭德纲深知自己肩上的担子很沉重，因为艺术需要传承，不能给这个圈子留下祸害。

好了，今天的小话题就先到这里了，您有什么其他的看法和见解呢？欢迎你在评论区留言回复，感谢你的阅读。

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