中美营销人Doris Ke :16岁启航，你再不尝试就晚了

Doris是有中美工作经验的营销专家，从联合利华、Michael Kors、北美支付宝、衣二三，到现在建立自己的工作室，从美国的纽约硅谷到中国的北京，她一直在努力尝试，不停地向前奔跑，一步步发现最真实的自己。

欢迎关注Doris的公众号了解更多关于她的故事

1再不尝试就晚了

女孩应该勇于尝试，

突破界限，

发现全新的自己。

今年5月，Doris和团队一起制作了一部音乐时尚大片，名叫“再不尝试就晚了”，讲述的是一位一生循规蹈矩的老奶奶在收到神秘卡片后决心改变并大胆越界的“返老还童”故事。他们希望通过这个品牌短片，鼓励女孩勇于尝试，突破界限，发现全新的自己。

谈到这个短片背后的故事时，Doris说：“当时制作这个短片的灵感来源于法国乐队Broken Back的歌曲《The Sooner The Better》。看过这个歌曲的MV后，我和团队的小伙伴十分想邀请这个法国乐队合作一起打造中国版的The Sooner The Better（再不尝试就晚了）。于是我们就抱着‘不论怎样都要试一试’的心态，在所有的社交网络上发信息联系这个法国乐队。”

令Doris和团队感到惊喜的是，乐队给予了他们回复，并且在他们的争取下，乐队答应来中国一起制作音乐短片。果不其然，最后制作出的短片在国内取得了非常好的效果。

正如短片传达的精神——再不尝试就晚了，Doris自己的青春就是“勇于尝试”的完美诠释。

为了能够找到自己喜欢且擅长的工作，Doris从16岁就开始做实习，在众多行业中摸索，比如政府、媒体、公关、快消行业和管理咨询业等。在高三毕业之前，她就拥有了远超于常人的累计共10份踏实的实习经历。另外，Doris还找到各行各业的在职人士，在网上向他们请教各个行业的情况和从业者的工作状态，不断加深自己对不同行业和职业的认知，从而帮助自己进行职业道路的判断选择。

正是在这些大胆探索与不停尝试的过程中，Doris更进一步地认识了自己——在社交媒体上超级活跃，喜欢关心别人，喜欢做活动，喜欢领导团队，喜欢跟创意、商业有关的事情；发现自己适合的是市场营销类工作，因为同时包括了创意和商业，并且可以常常和人打交道。在逐渐明确了Marketing就是自己热爱并擅长的工作后，Doris便一直在该领域积累经验、提升自我，最终成为今天优秀的营销人。

2不可复制的职场晋升履历

我是一个习惯了不断探索学习的人，

我热爱我的每一份工作。

Doris本科就读于美国的巴德学院(Bard College)，毕业时通过了竞争激烈的选拔，拿到了来自宝洁和美国联合利华的两份录用通知。她最终选择进入美国联合利华，并且做到了中国人在联合利华做营销的最高位置。

在联合利华的工作结束后，她加入了Michael Kors，才23岁就成为了纽约总部的第一位华人新媒体经理。在MK工作了一年多后，Doris接受了北美支付宝的邀请，从纽约来到了硅谷，担任北美支付宝市场营销运营负责人。

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“我是一个习惯了不断探索学习的人。我热爱我的每一份工作，在工作中我不仅仅是完成好老板交给我的任务，同时我也努力在这个过程中学习营销的各个不同方面，逐渐形成了对营销全面的认知。”

后来，因为在美国出色的工作表现，Doris收到国内共享租衣品牌衣二三的邀请，回国担任衣二三市场负责人，全面负责衣二三的营销推广工作。

现在，她选择闭关沉淀自己过去的经历和方法论，专职研发营销增长课程，运营公众号和社群。未来，她会用一两年的时间做一些自己一直以来想做的、同时有创造性的事情。

3做有凝聚力的领袖榜样

Leader不仅仅是分配任务，

更重要的是要让团队有凝聚力和目标感。

聊到一路走来对自己影响很大的人，Doris提及自己在纽约Michael Kors工作时的直线经理Farryn Weiner——一位前时尚博主，并且曾入选福布斯2014年“30 under 30”。

“她很勇敢，喜欢的东西都敢于去争取。并且作为团队leader，她身上有无限光芒，总是能给大家很多能量，让人愿意为她洒热血。我现在自己成为了一个领导者，在带领团队时常常都是以她为榜样。”

Doris回国之后，从创业公司市场负责人(CMO)，到现在专职研发自己的营销课程、运营公众号，一直都是团队中的leader。她谈到：“在创业早期时，很多事情都是比较无序的状态。此时，作为leader就更需要凝聚起团队里所有人的能量，在无序或混沌中找出一条主线。虽然过程很累、很苦，但团队成员都成长很快，所以值得。”

关于如何做好团队领导者，Doris说道：“Leader不仅仅是分配任务，更重要的是要让团队有凝聚力和目标感，在团队工作的过程中适时给大家提供灵感，并且给予团队里的小伙伴们可以自主发挥的空间和机会。”

4给年轻女孩的建议

跟从你的心，

不断迭代自己。

作为优秀的职场女性，Doris对于年轻一代的女性，尤其是大学生和职场新人，又有怎样的建议和忠告呢？

“首先，一定要保持每天学习的状态和一种成长心态(growth mindset)。每次做一件事都要关注自己能学到什么，能提升什么样的能力，这才是最重要的。”

“另外，职场女性们在工作中更加自信地发出自己的声音，并且用能力让自己变得不可替代。不可否认的是职场上有一些不公平对待女性的现象，但我们不能因为这些不公平的现象而畏惧退缩。要培养出自己足够强的能力，只有当你强大到不可替代，才能改变这些对女性不公平的现状。”

“最重要的一点——跟从你的心，不断迭代自己。当你一直跟随自己的心去追寻时，你会发现，你所寻找的东西也一直在寻找你。我一步步的成长发展，比如成为营销领域的博主，比如现在专职去研发课程、做公众号和社群等，这一切其实我之前是完全没有想到的。我只是一直都在很用心地做我喜欢的事情，也很幸运收获了自己想要的成果。所以，送给大家这句话——跟从你的心，不断迭代自己。”