来源：21世纪经济报道 21财经APP 贺泓源 北京报道

“老樊最近在拜访很多业内人士，其实行业的东西都可以学，毕竟阿里资源在这里，现在的优酷要更有效率。”

原优酷总裁杨伟东涉贪腐被调查，恍如一只蝴蝶，煽动了整个优酷再调整。

随着阿里影业董事长兼CEO樊路远接替杨伟东任优酷总裁，变化正在发生。3月26日，据财新报道，优酷、阿里影业相关业务的整合被提上日程。目前，优酷剧集自制团队已经被整合到阿里影业，优酷剧集自制团队进行了人员精简，剩余人员进入阿里影业。此外，优酷剧集自制的很多老员工长时间没有开展项目，业绩不达标被优化。除了业务整合，樊路远开始梳理优酷业务流程。优酷有员工因涉及“杨伟东事件”离岗审计，还有部分员工正在配合警方调查。由于上述整顿，陆续有员工或主动、或被动从优酷离职。

对此，阿里方面回应为，“优酷会利用好阿里影业的内容优势，同时将按照大文娱统一战略以及内容行业自身规律稳健发展，有出品、有版权采购、有分账，继续对合作伙伴保持开放的合作态度”。

此前，自媒体“几何小姐姐”消息称，数名阿里离职及准离职员工证实，3月28日是阿里大文娱优酷团队第一批裁撤员工的LAST DAY。此次优酷批量裁员，被内部员工称为“只是个开始”，是阿里大文娱优酷内部整顿的一部分。当时，阿里方面回应为，“目前优酷少量人员变动，一方面有去年12月以来内部整顿的原因，另一方面是针对新财年（2019年4月-2020年3月）的业务目标作出正常的绩效优化和组织升级。未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工”。

事实上，优酷、阿里影业的整合，确实在加速。21世纪经济报道记者了解到，阿里影业高级副总裁、淘票票总裁李捷，已于年初兼任优酷电影负责人。

深度调整，对优酷来说，并不陌生，此轮整合后，对优酷长期发展存利好。有优酷前员工向21世纪经济报道记者透露，上一轮“深度调整期”，是在阿里入局优酷后，当时的局面是，老优酷人“人心惶惶”，“阿里进来后，带来了重视大数据的观念，考勤制度，一系列新文化，资金，从长期看，很多策略是好的，但短期确实存在适应期。”

前述优酷员工亦坦承，优酷与阿里体系，存在某种程度的割裂。“对于杨伟东上位，公司内也有争论，此前风声更看好魏明 （曾任优酷总裁）， 杨伟东做事风风火火，可能更适应当下环境，杨伟东和阿里其他高管协作，存在着一些不同声音。有些本应优酷占主导的活动，最终由其他高管负责。”

高层内部的动作，最终影响了优酷团队的战斗力。前述员工表示，很多时候，团队氛围是，为了加班而加班，“上层建筑不通透，结果是感觉做事的人不多。”对于这一说法，有优酷在职员工表示认同。

杨伟东离开后，给阿里再整合优酷带来转机。有影视行业公司负责人向21世纪经济报道记者坦承，感觉现在的优酷，要统一且干净很多，“老樊最近在拜访很多业内人士，其实行业的东西都可以学，毕竟阿里资源在这里，相对另一家巨头，现在的优酷要更有效率。”

海外投资团队分析师张弢也看好阿里生态，“像虾米，国内似乎市占率不高，但海外只有这一家有版权，是为了配合阿里出海战略，阿里相对紧密的生态，拥有想象空间。”