2019年3月24日，财政部部长刘昆在中国发展高层论坛年会上表示，从5月1日起下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，各地可从20%降到16%，切实做到减轻企业社保缴费比例。经过专家预计，本次下调社保费率，可以为企业降费8000亿元。

2019年开端，社保入税，人力成本陡然增加，很多企业都难以负担。可以说，此次降低企业社保缴费比例是一场为企业降低成本的及时雨，明显缓解企业用工成本，有利于企业进一步扩大用工。员工的基本保障可以保证，并且企业也不必再走裁员之路，就业寒冬终得缓解。

当然，某些中小企业依然还是在负重前行，并且此次降低费率的执行期仅仅只有两年，所以社保费率下调这道“主菜”还得配一道灵活用工。

灵活用工完美匹配波峰波谷

有的企业由于自身性质的缘故，具有明显的业务空闲期和加班期。由于员工都是固定全职，即便业务空闲，也要给员工发工资。如果到达一个工作量挤压的状态，部分员工又抵达了另一个极端状态，疯狂加班。此时若是没有加班费，少不了员工们的怨声载道。

但如果企业运用灵活用工模式，在波谷时段不需要付出人力成本，只用在波峰时段大批量招募人才即可。当然，这个时段结束后，企业也不需要考虑这批灵活用工的何去何从，因为他们也将去往下一个需要他们的项目上。企业成本得到节约，人才价值也得到有效利用。

灵活用工不单单只具有招聘功能

如果灵活用工仅仅是为企业招纳灵活就业人才的话，那么更早出现的各大招聘网站及app就已经可以满足了。灵活用工也打造了线上交易平台，除招聘的职能之外，还能实现薪酬管理、财税方案优化、处理劳动纠纷、为员工代缴社保等等人力资源方面的功能。不仅是为企业解决问题，还能为员工提供保障！

早在2016年，自由职客平台就已经将全面、专业而又高效的此类服务成功上线。自由职客 是贵州自由客网络技术有限公司创建的高端人才灵活用工交易平台，平台基于企业临时用人需求进行高端技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心的HR服务及专业的税务优化服务。目前入驻平台的互联网技术人才超过20万人，企业超过5000家。

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