原标题:最多跑一次②|余杭区人力社保局系列业务培训助力“最多跑一次”改革再加速

为加快推进“一窗办”、“集成办”、“就近办”，深入推进“最多跑一次”改革，余杭区人力社保局于9月起组织开展了为期一个半月的“最多跑一次”系列业务培训，助力“最多跑一次”改革再加速。

一、“三大专窗”集中开展业务培训

按照“最多跑一次”改革和市民之家“无差别全科受理”要求，余杭区人力社保局市民之家办事窗口即将进行新一轮重大调整，拟将现有对外服务窗口整合为社保（养老）专窗、医保专窗、人才专窗3大专窗。为争取10月中旬办事窗口实现“无差别全科受理”，近期，“三大专窗”集中开展了业务培训。

医保专窗业务培训

9月以来，医疗保险管理科、工伤生育保险管理科、劳动关系科多次联合组织开展医保专窗业务培训，重点围绕社保业务操作系统，对操作过程中的注意事项进行讲解，确保后期业务正常开展。

社保专窗业务培训

9月以来，参保登记科、养老待遇管理科、机关事业养老保险管理科通过专题会议、小组学习、集体讨论等新式开展社保专窗业务培训。由业务骨干讲授业务经办要点，全体与会人员积极开展业务操作大讨论。

人才专窗业务培训

为确保窗口业务今后顺利运转，人才专窗通过领导谈话、集体业务培训、现场业务学习等方式开展工作人员教育与业务培训。

二、农村商业银行相关人力社保业务培训

为全面推进“最多跑一次”改革，余杭区人力社保局与余杭农村商业银行加强“政银合作”，即将推出更多社保业务“就近办”。10月8-11日，余杭区人力社保局组织余杭农村商业银行下属23个支行的部分业务人员进行社保业务下延培训，培训内容主要涉及参保、养老、医保及工伤生育相关业务。

下一步，余杭人力社保工作人员将继续采取个人自学、分小组学、“以师带徒”学等灵活多样的方式，不断学习，提升业务能力，确保10月中旬实现相关人力社保业务“一窗办”、“集成办”和“就近办”。

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