小编是过来人曾经一年找不到工作，慢慢后来发现工作遍地都是，很多公司也都是在马不停蹄的招聘着，可是以现在年轻人的视觉来看，还是觉得工作很不好找，以至于我们就会发现了这样的一个这样的现象，就是这边的企业找不到人，那边的年轻人找不到工作，两极分化的很是严重！

出现这样的情况，是哪一方都不愿意看到的景象，奈何现实就是这样，以至于面对这样的想象都是叫苦连天，不知如何是好！而出现这种情况的原因，除了企业的用人标准过高以外，这些应聘者身上也是有着很大的原因的！ 作为刚刚毕业的大学生，因为刚从学校毕业，所以所需要面对的问题还是很多的，踏进社会，很多人还是没有多少工作经验的，所以对于前程是一片迷茫，更不知道自己的以后应该走什么样的方向，所以因为这样那样的原因，不可避免的就会生成对职场的选择恐惧症，自然就会找不到工作！

现在的职场新人绝大多数是被90后占据的，虽然有数据显示00后也开始了工作，但毕竟还是少数！而这些90后们，刚从学校毕业的占据着绝大多数的比例，他们这些人虽然在学校里面也兼过职，但是对于社会这方面来说还是挺缺乏认知的！在学校的时候，学习的都是书本上的东西，而社会是跟学校不同的，所以所学到的知识在某一种程度上真的很难支撑着他们在社会中立足，所以有很多人就会对职场产生胆怯心理，害怕找工作什么的，毕竟初来乍到，前路一片模糊，根本就不敢想会遇到什么样的困难，故而有些毕业生会选择能拖就拖，过了这一阵接着找工作；

或者一些心气高的学生会选择继续上学，以此来“躲避”这样的现实！ 此外还有一点就是薪酬方面，大部分企业在应聘新人，特别是应届毕业生的时候，总以没有经验为借口，从而压低他们的工资，这对于职场人来说可是非常不能容忍的！虽然说一时的工资不能代表着你的能力水平，但是说实话换成任何一个人，没有给到足够的工资的话，很多人是不愿意在一家公司里面继续做下去的！好多人都说不应该只看这份工资有多少，而应该看为自己以后所带来的利益是有多少，话是这个理，但是对于现在的年轻人来说还是不适用，他们更看重利益，所以这种鸡汤对他们是没有用的！ 因为90后辞职的频率也特别的高，所以被许许多多的人都不看好，这也造成他们在找工作的时候会面对更多的问题，各种各样的因素交织在一起，就注定了他们找工作的过程会是多么的艰难！ 工作不好找，但是在这里还是得告诫一下年轻人们，要将自己的眼界放的长远一些，趁着自己还年轻，多尝试一番，这样才能让自己的生活多姿多彩一些。