看了中餐厅，被秦海璐圈粉，有责任感细心，遇到这样的领导很幸运

最近很喜欢看一档综艺节目，《中餐厅》，刚开始是冲着王俊凯和杨紫去的，后来被秦海璐圈粉了！很多人都把这一季的中餐厅，看成了现代职场，每个人都能从中看到自己的影子，可能是像高天鹤那样的实习生，有人是像杨紫那样的基层员工，还有像王俊凯一样有想法，会办事的年轻的优秀骨干，林大厨就相当于资历深的技术总监，秦海璐就是那种能干，又会体恤下属的副领导。黄晓明就是有权威说一不二的霸道总裁。

很多人看过这档节目之后，都在想，如果非要从中选一个领导或者是同事的话，进入职场的人都希望选秦海璐这样的领导，有网友说秦海璐财务管理的好，面食做的也好，而且脑子也非常聪明，逻辑清晰，虽然心直口快，但是心肠很软，很细心，又能照顾人，在职场上如果跟这样的人相处，是很幸运的一件事情。

虽然刚开始的时候，秦海璐被很多人吐槽，有网友觉得吐槽的都是正在上学的学生党，真正走进职场的人是不会觉得秦海璐有问题的，特别是在财务这一块，必须得有原则，不然要么会被公司辞退，严重的还会有牢狱之灾。秦海璐作为领导，对新人很友好，懂得如何尊重大家，不会因为自己的身份摆架子，会跟新人亲切的问好，还会弯腰微笑，握手回应。

新人因为紧张说错了秦海璐的作品，她也没有介意，而且还会亲切的称呼他们，会一直鼓励他们。鼓励的话听起来也很亲切！说：孩子怎么那么懂事呢！也不会因为他们是实习生，就觉得他们干活是理所应当的，自己能做的事情绝对不会麻烦他们。她一直记着王俊凯想吃饺子，所以给客人做完饭之后，又给王俊凯准备包饺子吃。

在秦海璐担任主厨的第1天，因为新人刚上任，所以免不了会出乱子。私下里她会批评他们。但是在向上级报告的时候，自己把责任全都承担了下来，说是自己的问题。黄晓明提出谁犯的错，要扣谁的钱的时候，秦海璐也主动要求扣自己的钱。作为整个团队中的副领导，还要兼顾好上级和下级之间的关系。

如果黄晓明开会非常严肃的时候，她就会开玩笑，岔开话题，分解矛盾。提建议的时候，会把秦海璐悄悄拉到一边，会先说理解他的难处。再提出现在存在的问题。条理清晰，这样黄晓明会容易接受自己身上存在的问题。同时她也很细心，会给正在采购的店长打电话，让他买点肉回来做给孩子们吃。

还说早上吃饭的时候看见王俊凯在吃重庆小面。就一直挑那个肉渣吃，她很心疼。现在又来了两个大小伙子，必须得整点肉给他们吃，虽然秦海璐刚开始的时候对林大厨的态度不好，但也是因为他们有各自的立场，两个人都没有错。事后秦海璐还会跟林大厨道歉。在做菜方面也很尊重林大厨。总之，秦海璐这样的人，放在职场里面，不管是上级还是下级，都是一个很不错的职员！对此，大家有什么其他的看法吗