文丨《那些年》悦悦

对于企业而言，人不对，事情都跟着错。因此，选对人至关重要。

HR判断一个人适不适合岗位，往往依据的是其显性的能力。但是到岗后，工作能否做好，还受很多隐性因素影响。

因此，即使是在万千简历和面试中练就了火眼金睛的资深HR，也难免有看走眼的时候，比如南宋名相兼人力总监的赵鼎。他两次罢相都是被自己举荐的人拉下马；引荐秦桧不仅让自己受迫害而死，更给南宋江山带来了重大隐患。

独具慧眼广纳贤才

赵鼎拜相后，不仅要为宋高宗打理一团乱麻的事务，也肩负为皇帝举荐人才的工作。

绍兴五年（1135年），高宗回到临安，命赵鼎为左仆射。赵鼎是个勤政的宰相，他把政事先后及应当召用的人才分条列出放在座位边，依次向皇帝禀奏。

赵鼎

赵鼎的知人善任是得到公认的。他推荐范冲为翊善，朱震为赞读，当时的朝廷舆论认为此二人是天下最佳的人选。

赵鼎本人对自己汲引贤才也很满意，他曾对门客、删定官方畴说：“自鼎再相，除政府外，所引从官如常同、胡寅、张致远、张九成、潘良贵、吕本中、魏矼，皆有士望，异日决可保其无他”。

朱熹说：“绍兴初年，赵忠简公为相，一时收用人材之盛，后来莫及。然细考其间，亦岂无不满人意者，但其多寡之势，此强彼弱，故虽少杂，而不能害治。当时有‘小元祐’之号。”

力荐张浚主动退位

绍兴五年（1135年），赵鼎力荐长期被废置的张浚，认为其可担大任。于是宋高宗任命张浚以右仆射兼知枢密院事，都督诸路军马。

因为二人是旧相识，所以最初的合作可以说亲密无间。绍兴六年（1136年），伪齐（金人支持的北方政权）进攻南宋，高宗诏令张浚会合刘光世的军队联合抗敌，可是刘光世竟然临阵逃脱。张浚写信告诉赵鼎，赵鼎请求高宗下诏给张浚：“有不听命者，听任军法处置。”这道诏令可以说给了张浚最大的支持。不过二人的蜜月期并没有维持多久。张浚驻军长江，需要入京禀奏的事情都委派给了属官吕祉。吕祉来回传话的时候往往言词夸大，经常被赵鼎抹去水分。高宗对赵鼎说：“日后张浚与你不和，必定由于吕祉。”

其后，张浚在与伪齐的交锋中取得了胜利。胜利后，赵鼎主张停战，而张浚却坚持乘胜而上，并且要求罢去刘光世的军政职务。赵鼎反对，认为无故罢免刘光世，会引得人心不安。张浚很不高兴，言语上对赵鼎也颇有冒犯。既然已经无法愉快的共事，赵鼎于是向高宗说：“我当初与张浚亲如兄弟，因为吕祉离间，遂不和。现在张浚立功，应当让他留任施展才能，我应当去职。”之后，赵鼎主动请辞，以观文殿大学士身份出任知绍兴府。

绍兴七年（1137年），因为淮西兵变，张浚引咎辞职，赵鼎再次拜相。

此时，宋高宗全不顾念张浚在“苗刘兵变”中的勤王之功，他不听赵鼎等求情，直言“浚罪当远窜”，下诏将其贬至岭南。赵鼎偷偷扣下诏书，竭力劝说高宗张浚有“勤王”功，还有八十岁的老母要照顾。他说：“张浚罪在失策而已。凡人计虑，无不欲万全，如果因为有一次失误，便置之死地，后来者有奇谋秘计，谁还敢说出来。这件事关系到朝廷，并非只是私爱张浚。”高宗听后，怒意才解，于是把张浚贬到了永州。

重用秦桧追悔莫及

推荐人才，若只是政见之争或性情有别，倒算不上看走眼。员工到岗后，发现因为其品行问题为自己甚至公司招致祸患的，才算是真正走了眼。

起初，张浚对秦桧颇为赞赏，于是援引秦桧入朝。但当时赵鼎就指出：“此人得志，吾人无所措矣”。等到张浚被贬，赵鼎再度为相后，却对秦桧的印象大为改观。一生阅人无数，以知人善任闻名的赵鼎这次终于看走了眼。

秦桧

宋高宗失去生育能力后，领养了宋太祖的两个后裔。赵鼎坚持让皇帝早日立储，犯了宋高宗的忌讳。秦桧在宋高宗和赵鼎的矛盾中当了两面派，他不公开和赵鼎叫板，却又在背后向宋高宗进谗言说：“赵鼎欲立皇子，是谓陛下终无子也。宜待亲子，乃立。”

赵鼎曾经驳斥议和，被秦桧带上了“不肯讲和”的帽子。之后又因为立储之事拂逆了高宗，秦桧乘机开始排挤赵鼎。知道高宗对自己疑心日重，赵鼎于是称病请求免相，之后便以忠武军节度使的身份出知绍兴府。

赵鼎临行之际，秦桧率领执政大臣前去送行。赵鼎却毫不顾忌秦桧的颜面，打个拱手要登船而去。秦桧忙说：“我已请示皇上为君饯行，何不稍作停留呢？”赵鼎冷冷地答道：“主张不同，何留之有？”随即上船离去。

从此，二人矛盾更深了，秦桧萌生了杀赵之心。

一代名相客死他乡

赵鼎罢相后不久，掌握了南宋人事大权的秦桧害怕他东山再起，开始了一系列打击陷害赵鼎的勾当：其党羽诬陷他“尝受张邦昌伪命”；御史中丞王次翁弹劾他“治郡废弛”；无中生有地说他“乾没都督府钱十七万缗（一说十五万缗）”。朝中的弹劾声连连不绝，赵鼎一贬再贬，颠沛流离。从绍兴八年开始，赵鼎先后贬谪绍兴、泉州，最后被任为清远军节度副使，安置在潮州。