打听别人薪资被举报，公司以泄密为由将其开除，网友评论炸锅了！

在职场上班的人总会不由自主的思考一个问题，那就是我周围的同事工资都多少？这个问题估计缠绕了很多人多年，有的比较熟悉的同事，共事时间长了都会讨论彼此的薪资。但大家都是私下里讨论下工资，并不敢在明面上讨论，因为很多公司都禁止员工互相打听工资。但是下面有个某公司员工却因为打听同事薪资被举报，结果可想而知，被公司辞退了。

从这位被辞退员工的描述我们可以了解到，他是因为和同事讨论工资问题，不小心被其他同事听到了，然后被举报，公司HR就约谈他劝他离职，理由估计就是泄露工资机密信息，违反了公司保密协议。对于这位被离职员工的遭遇，很多网友都对公司的行为表示谴责，并且表达了自己的看法。

有网友认为这样的公司赶紧走人吧，公司HR耳朵这么尖，心思都没有放在公司的业务上，一心只想着公司员工内斗上，这样的公司不去也罢。也有的网友认为，那个举报他的同事做人也太不地道了吧，大家都是给老板打工的，何苦自己人为难自己人呢？职场里总会有一些垃圾公司，也总会有一些“腹黑”的同事，说话做事一定要小心，有句话说得好，防人之心不可无啊。

还有网友给这位被劝退员工出招，一个方案是经历了这次遭遇，吃一堑长一智，去到下家公司时一定不要打听别人工资，更不要相信一些陌生的同事，做好自己，别人想陷害你都没有理由。二是公司HR口说无凭，辞退你也没有任何证据，你可以不承认，离职可以，但是要给你赔偿金，不给就去找劳动仲裁，对于这样的无良公司一定不能屈服，要捍卫自己的正当权益。

但也有网友认为，这位被劝退的员工是咎由自取，本来工资就属于人家的个人隐私，况且公司规定员工工资不得相互打听，这样的做法既不文明也不合规，严重来说是泄密。很明显这位员工的个人品质有一定问题，公司劝退这位员工很正常，不用给予任何赔偿！就是告到法院也没用！

对于员工打听同事薪资，遭遇公司劝退，还是员工的错，还是公司的错？大家怎么看？