20多年前，我说过一句话，

还惹得几个同事不高兴

“是人才，在哪人家都会来挖你”

“不是人才，

才会到人才市场找工作。”

后来，我去中原某城市的一家企业做顾问，

老板正张罗着去人才市场找人。

我又说，

真正的人才，不在人才市场。

你去一百次人才市场，

也找不到人才。

因为真正的人才，

此时此刻肯定在某个岗位上

风风火火的忙碌着，

连吃饭的时间也没有。

所以，你得去别的企业

挖人！！

而“小白兔人才”

你还不如不招，有他不如无他。

我曾经遇到过很多“人才”

能力不怎么样，

却敢死开工资的，

动不动要求10万一个月。

我想

工作不走心，你也配10万？

更有甚者，这种人到了企业

还会挖墙脚，盗走公司的资源和生意。

京东的刘强东创业时，

连会计都没有，

今日资本总裁徐新

在第一次投资京东时

和刘强东说：我得帮你找个会计呀，

刘强东说可以，但工资不能比老员工高。

当时京东老员工最高的是月薪1万元。

徐新找来找去，

好一点的财务总监都要月薪2万元。

后来找来一个财务总监，

入职不到两个月，

刘强东就对徐新说，

2万块钱的人果然比5000块的好用呀，

非常走心，

你接着再给我找人。

原来那些5000块的，全部变成了小白兔

甚至大白兔

丁磊曾经说：要把中国最好的大学生

都招到我这里来。

这就是最牛逼的老板

所以，他才拥有了很牛掰的核心竞争力

换句话说，他不养小白兔

徐新说：

那些业绩又不好、

价值观又不好的人才，

怎么办？把他杀掉！

但是很多老板不知道

怎样才能对付那些野狗，

说实话，业绩真的很好，

能贡献你30%以上的收入，

但是他吃回扣，

拉帮结派，盗取企业资源

把公司客户变成自己客户

这种人才怎么办？

一定要把他杀掉，

而且一定要当着大家的面把他赶走。

联想、华为就是这样，

每年都会送一些吃回扣巨大的人去坐牢。

而小白兔和老白兔。

这是让老板最头疼的

看上去忠心耿耿、兢兢业业、勤勤恳恳

就是没有业绩，

他给你端茶送水，嘘寒问暖，

他经常给你耳语某某某这样那样

让你觉得对你非常有用

其实他的危害比野狗还要大。

他工作根本不走心，

他全部的精力，都用来琢磨人

你要是走心工作，他认为你有野心

你要是真诚的提意见，

他说你对上司不满，

说你蓄谋已久，想谋反

这样的小白兔占据中高层，

就会吸引来更多的小白兔

你注意看好了，凡是小白兔，

身边族拥着的必定也是小白兔

他招来的人就更无用，

全部必须是服从他的

员工的素质越来越差。

公司上下乌烟瘴气。

所以杀掉小白兔，

是一个老板最应该做的事情。

我担任多家企业总裁顾问，

我发现凡是心肠软的总裁，

都不舍得小白兔，

然后小白兔全部养成了大白兔。

他们不干别的，就嫉妒能力强的人

专门和你过不去。

你越是努力工作，他越是说你坏话

你还很无奈

因为老板很信任他。

老板觉得他忠诚，觉得他是自己的耳目

注：以上图文无关

我在一家公司里

看到过这样一只老老白兔

他自以为是，骄狂的不可一世

为了逞能，显示他的不一般

他开始误导企业走向，误导老板的思维

把企业带偏、业务走人绝境。

连续几年，让公司坐失市场良机，

再也无法抢占市场先机

现在举步维艰，一蹶不振，

很为这个老板心痛。

10多年前，我在中原某企业担任顾问

莫名其妙的，得罪了一个大白兔——副总

因为我曾经当着所有人的面，

在他的工作报告上画了个大叉叉

他当面对我笑眯眯

却在背后在我办公室用我的电脑

（因为我不怎么去公司，

我办公室的电脑原本就是他的）

在当时很红的一个论坛上发帖，

专门议论我、捧我

给我弄了很多

明褒实贬的高级黑帖子

不仅如此，还恶意谩骂论坛里一个策划大神，

说他如何如何不如杨东

引起全坛震怒

版主一查，发帖来自我的电脑，

都以为是我。

后来在版主和其他网友的协助下

比照发帖时间

才查出是他

不得不佩服这个家伙聪明，

这招也真是够绝的，差点让我颜面尽失

其实此前

总裁曾经和我不止一次的商量过

要请这个副总走路

而我觉得企业暂时还离不开他

在找到替代人之前，暂时留着他比较好

所以我极力挽留了三次

他却不但不感恩，还给我来这么一出

那晚当我知道发帖真相后

立即打电话叫来了董事长

指着论坛内容说，

你现在可以开除他了，

我绝不挽留，

这是个人渣！

第二天，他灰溜溜的离开了公司

还没走到电梯里

员工们就击掌欢呼

哦槽，我这才发现，

他不得人心N年。

徐新说：凡是老板内心够强大，

公司就没有瓶颈。

我深以为然。

尤其是最近

经济低迷

行业萧杀

企业想活命，

赶紧杀掉小白兔和大白兔！！

大公鸡报晓

杨东 记者 策划人

多年新闻媒体从业经历

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