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越级汇报这件事，不论是在体制内还是体制外，

都是办公室大忌，本身有点功劳的人在办公室里

都可能被领导忌惮，更何况是越级汇报，

中层领导不得吃了你。所以大家一定会规避这种情况，

不过这也不代表完全禁止越级汇报，出现这两种情况，

你是可以选择越级汇报的，省的自己夹在

中间害怕自己两边得罪。

1.上级领导越级指挥，不敢不汇报

如果上级领导越级指挥，肯定是有损中级领导的面子，

既然你知道中层领导会有这样的顾虑，

那你必须得把他的面子给保全。

不用管指挥你的大领导有没有好好照顾他的心理感受，

至少你得恭恭敬敬的务必保全好他的面子。

按照“谁交办向谁汇报”的原则，

你应该向大领导去汇报。但是在越级汇报之前

你务必注意，不能把中层领导直接晾到一边。

比方说上次茹茹直接被大领导叫到办公室

安排了一个写文案的工作，然后事后她得

去上交的时候，就先是走到中层领导办公室。

和中层领导说了一下大领导当时是在茶水间

见到了自己然后安排了工作，所以现在需要去上交。

这不仅仅是一种尊重更是告诉直属领导

别再给你安排其他的工作了。如果她不这样说，

一旦直属领导给她安排工作，她说“领导我现在

可能得先完成大老板安排的工作”，

接下来基本她得被针对死。

2.有些私事必须得瞒着

既然不越级汇报，那接下来的问题难就难在

要夹在这两个人中间转圜。

如果是一些工作上的事还好，可以直接

和中层领导说上级领导在您不在的时候

安排了我这项工作。但如果是一些上级领导

自己的私事的时候，这件事就没那么好说了。

比方说他让你帮他写一下个人总结或者某个会的

会议开场发言。这些事情一般就会上升

到和上级领导的私交问题，情商高的人会把这些工作

私下去完成，绝对不会让别人知道你接受了这项任务。

反正大领导他自己不会说，你就瞒着所有人就好了。

让全公司上下都知道你帮他做了这样的工作，

会被很多人针对吧。交办私事本身体现的

就是领导对你的信任，所以别人在心里一定是介怀的，

那你这个时候就得做的圆滑一些，别展露出来这些私事。

职场上最好不要越级汇报，因为中层领导都忌惮这个，

在我们胳膊拧不过大腿的时候必须得夹在中间

把事情都给转圜好。要么就是先给中层领导报备一下，

把原因归结为，自己也不知道是为什么，

好像是上级领导随意点的。对于私事来说就是

私下里去做，瞒着别人就好了，

反正你的上级领导没有闲心去和别人说你

帮他做了哪些私事。领导安排工作是对你的

一种信任，你只需要记住“谁交办向谁汇报”

这一个原则，就不会两相得罪。

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责任编辑|西北同学

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