【侨报记者凯森10月23日洛杉矶报道】围绕加薪和工作保障的争议，加州大学五个医疗中心约1.5万医务人员周二发起了为期三天的罢工，致数千例外科手术和门诊预约被迫取消并被重新安排。

据《福克斯新闻》报道，当天加州大学位于洛杉矶、旧金山、圣地亚哥、尔湾和戴维斯五个医疗中心的包括放射技师、呼吸治疗师和药剂师在内的医务人员参加了罢工活动，并穿着写有“结束外包”的绿色衬衫。

对此，美国州、县和市雇员联合会(American Federation of State,.and Municipal Employees Local 3299)发言人表示，加州其他2.4万工会工人，包括卡车司机、园丁和厨师，都对此次参加罢工的雇员表示支持和同情。

加州大学医院罢工 患者就医受影响。（图片：UPI)

据悉，罢工期间医院急诊室仍保持开放，但仍将影响数千患者的就医。

加州大学旧金山医院首席运营官希拉·安特姆（Sheila Antrum）指出，该医院因此已重新安排了4000多个预约，并重新安排了241个手术，其中包括“相当高风险”的妇科和结肠直肠手术，说。

她还指出，包括儿童在内的十名病人也因此被送往其他医院接受治疗。而目前该医院已由约500名临时员工接替运行，包括呼吸治疗师、社会工作者、药剂师和护理人员。

工会声称，此次罢工的目的是为了确保病人的安全，且仍会有一些雇员继续工作，另外，还有一个名为“病人保护工作队”的紧急服务组，如果在罢工期间突发医疗危机情况，他们将停止罢工进行救治。

据悉，自去年12月以来，这些医护人员就一直没有与院方签订劳务合同，谈判和调解工作已停滞不前，而加州大学也计划在下月实施新的就业条件。

工会希望该大学停止外包低工资的工作，并声称这些外包工作正在加深加州大学医院、诊所校园和研究机构雇员间的收入、种族和性别差距，并指出，外包业务也影响了医院的服务质量。

同样的问题去年5月也促使5.3万名加州大学雇员参加了为期三天的罢工。

对此，加州大学在一份声明辩称，工会领导人散布了关于外包服务合同的虚假信息，在过去五年里，加入工会的病人护理人员增加了近19%，而外包合同涉及的人数则一直保持相对平稳。

加州大学校长办公室发言人克莱尔·多恩（Claire Doan）也在一份声明中指出，工会要求每年增加8%的工资，这比其他加州大学雇员所得到的要高出近三倍，而工会领导人只会“发脾气”，并把他们的个人得失放在了患者、学生和公众的就医需求之上。