俗话说得好，新官上任三把火。新官上任的话，都想通过自身的一些举措给改变，从而跟公司里的同事搞好内部团结，并能做到稳如泰山。那么新官上任，这三把火该通常会如何烧才能让员工对你心服口服呢？各位伙伴往下看。

【1】人——搞清人脉关系

新官上任一把火，要通过你的上任。在公司里给你的下属分配安排工作。并且通过你对他们工作中的观察。看清同事之间的工作能力，哪些是可用之才，哪些是光靠嘴皮子说话不干事的人。自己心里要有一把秤，这样的话，以后跟同事在一块儿相处，见什么人说什么话，也能很好的应对他们。并且把员工之间的人脉关系给搞清楚。有利于以后你对公司人事的任用，以及公司内部争斗的了解。

【2】事——通过安排工作，看清下属能力

新官上任二把火。你既然已经上任了，那么就要部署工作了。这样的话要每个部门的员工都配合你。那么员工在工作时候的能力，你也能一览无余。通过工作的结果，对员工的能力做个鉴定。哪些是工作中的好手，巧手。哪些是

绣花枕头中看不中用。

【3】权——学会放权，收放自如

新官上任三把火。作为一个新官，既然上任的话，公司铁定也是给你有权利的。这样的话，你要把你手里的权力适当的下放，让一些有能力的人，通过你下放的权力，在公司里大展拳脚。一是你用人本领的突出，另外的话就是员工会对你赞许有加。觉得你是一个不贪权的新官、好官。但是你也不能全放，要做到收放自如，始终在公司里彰显你的地位。任何事情除了你还是执行不了的，这样的话，别人也不能越俎代庖。在那儿异想天开。

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