推动一个人成长的三种力量

从年青人的角度看，一个年青人要想不断的成长，实现自我精进，理解下面这三句话，就很关键：

01-经历比学历重要

学历代表你过去的学习能力，也不代表你学到了什么。但经历才能形成解决问题的经验。

比如，最近在网络上火热的沈巍先生，读了那么多书，又在上海这样的大都市拾荒、流浪了二十多年，可谓阅尽人间百态，看尽世间繁华。

因此，沈先生给人讲解一本书，就会让人感觉不一样，这就是一个人的经历决定的。所以，沈先生能以一个脏污不堪的流浪者形象，在今天的抖音短视频时代能火起来，不是偶然的。

一个人的经历，会增加一个人的人生阅历和厚度，为什么有的人学富五车，遇到事情却手足无措，心神具散？根源就在经历不够，见识不够。

学历能够帮助一个人敲开求职的门，但经历才能帮助一个人打开解决问题的门。这就是经历的力量。

02-观点比观感重要

你看到什么不重要，有什么感受也不重要，关键是你从中得出了什么有价值的结论和观点？

我们很多人看完一本书，看完一场电影，或看到一件事情，包括经历了什么，当时可能心潮起伏，甚至涕泪横流，但过后就忘的一干二净。

但有的人就不是这样，前段时间热播的《都挺好》，有人看了就看了，有人则看完后形成了自己的观点，发在今日头条上、抖音上，还吸引了很多粉丝。

比如，我没看这部剧，但“北有谢广坤，南有苏大强”这个观点就吸引到我了。我知道谢广坤，但不知道苏大强，于是，我就想去看看《都挺好》了解一下。这就是观点的力量。

03-角度比角色重要

你可能是一个员工，是一个下属，但并不妨碍你以一个老板，一个领导者的角度看问题。

需要注意的是，这么说并不是那种鸡汤式的逻辑，比如，不想当将军的士兵不是好士兵。而更重要的是一种心智模式的锤炼，就是能一个人随时切换自己看问题的角度。

还有一个误区是很多人会被自己的现有的身份和角色固化，比如，我又不是领导，我又不是老板，我为什么要那么做？但问题是，我们可以不那么做，但可以尝试像他们那样思考，这会帮助我们能更深刻、全面的认知职场中很多难以理解的事情。

另外，一个人在职场中能脱颖而出，本质上是由其说话做事的不同角度决定的。因为角度，能形成切割，能形成对比，能形成反差。

比如，我们知道一个品牌叫85℃，为什么叫85℃呢？当人们一好奇，品牌营销的效果出来了。这就是角度的力量。

所以，我们看一个人能从平庸到不凡，能从失意到逆转，他一定是懂得、并掌握了这三种力量的来源！

换句话说，一个平凡人的逆袭，一定不是投机的结果，而是长期的战略选择！

何谞雄

2019年3月31日

广州

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作者简介：

何谞雄 ，嘿嘿嘿品牌策划创始人，橄榄领导力中心创始发起人，企业目标达成系统咨询师，企业战略营销顾问，近十年来致力于中国成长型企业的发展战略规划、产品策划、商业模式设计、互联网品牌营销等咨询顾问工作，以及基于企业品牌战略下的核心领导团队打造。