最近，网上一直在流传有关延迟退休方案定了的消息，这让很多即将退休的人很是不安，那么延迟退休的方案真的定了吗？今年会不会推行？

我们认为不能说今年推行，一方面延迟退休就算按原来的计划那也得在2022年才会有变化，另一方面，这个政策在2016年就提出来了，2018年开始，不存在现在推行的说法。虽然延迟退休政策已经说了很多年了，但至今为止并没有实际的变化，他的执行条件，执行决策，还有执行力度都是有很大的困难的。因为它牵扯的不是一两个人的利益，而牵扯全国广大的参保社保的，所有人的利益。

早在2016年，人社部就发表新闻会。表示要实施渐进式的延迟退休政策，那么什么是渐进式的延迟退休呢？实际上就是咱们先公布这个延迟退休的方案，然后五年以后执行，其规定，延迟退休政策2022年正式实施，按照退休年龄改革方案，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同步达到65岁退休。

但即使是这样一个渐进式的延迟退休政策，实际上也没有执行，可想而知，并不是特别容易落地执行这项政策。所以在2019年执行这个延迟退休政策的可能性几乎是为零，而且，已经，很多年不提这个延迟退休政策了，所以说我相信2019年是不会实施这个延迟退休。

因为一旦延迟退休，那么也就意味着所有缴纳社保的个人，那么都要晚领取这个养老金待遇。那么这样一来的话，我想全国所有的缴纳这个养老保险的个人，他都是一个反对的一个状态，因为本身来讲，你到了法定退休年龄，你不让人家退休，那么这样的话就意味着，自己还要多交那几年养老保险的费用。

那我们现在推行的退休政策依旧是1978年的《关于工人退休退职的暂行规定》和《关于安置老弱病残干部的暂行规定》，也就是法定的退休年龄是男性职工60周岁退休，女性职工是50岁，女性干部是55周岁退休，但是还有其他特殊工种的是可以提前退休的。

那为什么身边明明有人到了年龄就是退不了休，还在继续缴社保，这是何原因呢？这其实可能是个人的选择，职工养老保险待遇领取条件有两个，而且必须两个都符合，一是达到法定退休年龄，一是职工养老保险累计缴费满15年。

如果你退休的时候，社保缴费还不够15年，你退休是不能领养老金的，所以你可以选择继续参保知道满15年再退休。这种延迟退休是可以自己申请办理的，所以并非的强制规定的延迟退休。

所以大家放心，如果真的准备推行延迟退休的政策，那也要在2022年你才会开始有变化，并且一般也都会提前几年告诉大家，这样可以有一个过渡期，不会突然就实行延迟退休的政策。