为什么老板直接管理哪个部门，哪个部门就更容易出成绩呢？

首先是老板亲自主管该部门，无论是中层领导还是职工，都会非常卖力，证明自己的实力，干给老板看，以谋求更好的发展，最起码也让老板明白，自己对得起他发给的工资。

另外，老板亲自主管部门，公司的资源也会向该部门倾斜。无论是老板的人脉资源，还是业务渠道，或者是单位的人才、财力，都会有意或者无形中向这个部门倾斜。这会对部门的发展，和业务的开展，有着巨大的帮助。

第三，老板亲自主管某个部门，肯定是重奖重罚，不会开空头支票，出了成绩就会奖励，往往还会非常大方地用最高限度的奖金权限，或者额外给奖励。谁不想得高额奖金，而且还是老板亲自颁发，工作也直接得到领导的认可。当然，如果出错，或者能力不强，老板可以直接辞退、开除，或者调整岗位，不存在管不住的问题。

有了这三方面的原因，老板主管哪个部门，哪个部门业绩不好都是不可能的。