现在我国的人口素质得到了很大的提高，遍地都是人才，相对于以前而言，企业拥有更多的机会，招到更多优秀的人才，拥有人才企业才能更好的发展，面试官的担子很重，面试官为了招到更优秀的人才，他们会在面试的过程中，针对拥有同等硬件条件的求职者，问出一个奇葩的题目，看看到底谁更加优秀。

这是一个大型公司的一个面试题目，面试前一个环节已经淘汰了很多人，能走到最后这个面试环节的，只有三个人，这三个人中有一个是本科生，有两个是硕士生，女面试官为了更好的挑选出人才，临时想了一个题目，这个题目是这样的：你能用一个字表示三天的时间吗？

第一位被要求回答这个问题的是位本科生，这个本科生在前一阶段的面试很优秀，他在学校里可是活跃分子，表现很突出，虽说学历没有后面两位高，但是面试官很看好他，但是没想到他遇到这个问题，有点傻眼了，想了一分钟，说他不知道。

第二位求职者是一个硕士生，他被问到这个问题后，表现得恼羞成怒，他说他是来应聘工作的，不是来玩猜字谜游戏，这么简单的问题，他不会回答的，女面试官说：简单？那你回答一下？结果这个硕士生很羞愧，搞得很尴尬。

第三位还是一个硕士生，只不过是个小姑娘，她吸取了前两位的经验，然后拿出纸来，写了将近30秒左右，然后眉角展开，会心的一笑，说了一个字：“晶”，面试官问为什么？硕士生做了一个机智的回复，“晶”有三个日，这不就等于三天时间吗？

能读研究生的人，看来是不一般呢，这个脑子肯定是非常聪明的，女面试官经过综合考量，决定录用这第三位硕士生，因为他的学历足够高，他的思维足够敏捷，他的执行力足够强。