职场上的坑到底是啥？

老刘混迹职场多年，跳过无数的“坑”。最近听到关于“挖坑”或者是“甩锅”之类的话题比较多，眼见人们把相当一部分智慧用在“避免掉进坑里”这件事上，对此我有不同的看法和感悟：没有那么多的“坑”和阳谋阴谋，所谓职场上的“坑”，只不过是你解决不了的问题罢了。

职场是一个大家一起来做事的场所，因为要一起完成某个目标才一起做事，所有的关系都是被动的，所以注定和朋友关系不同。在这里不一定有那么多人处心积虑给你出难题，但是也没有多少人会像亲人一样照顾你，在这里，做事和解决问题才是立足的根本。无数职场老狐狸会提醒你，你也会在心中默默提醒自己:别跳进别人挖过的坑里。那什么才是“职场上的坑”呢？我的理解就是“自己解决不了的问题”。

也曾摔得鼻青脸肿，我是如何爬起来的？

曾经老刘的一段工作内容与管理供应商账目和库房物料有关，但由于不清楚做好物料和账目管理的必要工作事项，工作做得一塌糊涂。当时我觉得这个工作好“坑”，简直是个无法填平的“坑”，放任不管一段日子，便发现如果我不主动想办法填平它，那我天天都会摔得鼻青脸肿，还要为此捶胸顿足，仰天长叹。几次挫折后我做了一些自我反省：首先我输在业务基本功上——不懂财务记账基本原理；其次我不擅长与领导同事沟通；第三我常在汇报中逻辑混乱，无法表达自己的真实诉求。

痛定思痛，老刘逐渐消除了自己的负面情绪，保持积极的心态来处理问题并且不断改进自己，总结做法有以下几点：

Ø 正确客观认知自己面对的问题，不要轻易将“解决不了的问题”看成“别人给自己挖的坑”，大家可能没有那个时间；

Ø积极主动，对工作事项要有责任和担当，不要试图在工作中永远躲得远远的，真正做事的人是勇于试错有担当的人；

Ø加强专业学习，提高职业素养，例如老刘后来参加了财务培训和“SAP、ERP”等培训课程，在专业方面有所提高（当然未来还需要更深一步的学习）；

Ø 逻辑清楚，学会沟通，遇到问题多分析，多提解决方案，杜绝无意义的吐槽。

经过一段时间的努力，并且就事论事地和领导、同事沟通，老刘提出的账目和物料管理方案大部分都被公司采纳了，工作能够很好地完成了，也得到了同事们的认可，这种心态再后来的工作中一直保持着，我获益匪浅。

保持填“坑”心态，道路终成坦途

28岁的时候因为工作努力，老刘被老板外派到广东独立负责办事处，当时公司正处在鼎盛时期，各路大佬纷纷劝我不要离开耕耘多年的北京市场，并提醒驻外办事处的负责人不是“先驱”就是“先烈”，最后在老刘自己的坚持下选择远赴广州。在广州的工作内容从租办公室、购买办公用品开始，到完善区域运营方案，再到起早贪黑跑市场，最后扩大到负责整个华南市场。那段时间业绩显著，在公司获得丰厚利润的同时，自己在营销、销售、运营、培训等方面的能力也获得了较大提升。如果当时为了寻求稳定继续待在北京，我的进步不会那么快，勇于担当的最大受益人是自己。当你勇于担当的时候，企业的资源就会向你聚集，就算失败了，你也得到了别人没有的试错的机会，这是多么的珍贵。

所以，不要害怕职场上面那些“坑”，我们混职场就是要填平一个又一个“坑”的，填不平的“坑”不怪“坑”本身，只能怪自己解决问题的能力有限。当务之急的是需要提升自己解决问题的能力，并且将自我提升持之以恒。终于有一天，当你解决一个又一个“坑”的时候，职场的大路会越来越宽阔。