【财联社】（记者 严沁雯）在大部分公司发布三季报的阶段，美盛文化（002699）却修正起了自己的半年度报告，连带着三季报预告。

　　10月23日，美盛文化连发9则公告，除了回复深交所的针对公司半年报的问询函，还更新了公司的半年度报告和前三季度业绩预告。其中，半年度报告的净利润由1.14亿元修正为5088万元，扣非净利润更是由盈利6096万元修正为亏损1904万元；对于2018年前三季度净利润的预测由1.81亿元至3.32亿元修正为1.06亿元至1.21亿元。

　　美盛文化的审计机构则表示，美盛文化上半年的会计确认“不具有合理性，不符合会计准则的规定。”

　　原本严谨的业绩数据直到被问询才站出来修正，美盛文化这样的做法究竟是有意还是无意？

　　投资企业遇亏损

　　要了解事情的来龙去脉，先要知道这次对美盛文化实际业绩造成影响的公司——JAKKS PACIFIC INC.(以下简称“JAKKS”)。

　　2017年4月，美盛文化本着对文化产业生态化战略的考虑，完成了对美国纳斯达克上市公司 JAKKS PACIFIC INC.(以下简称“JAKKS”)19.50%的股权收购。2018 年上半年，由于JAKKS 公司发行限制性股票及可转换优先股转股等原因，公司持有 JAKKS 公司的股权比例变更为 17.96%。

　　不过，JAKKS 公司的表现却十分糟糕。根据 JAKKS 披露的公开信息(SEC Form 10-Q)显示，JAKKS 公司今年上半年归母公司利润为亏损 5480.30 万美元，约为人民币35002.68 万元。

　　亏损的净利润是否要进行权益法核算，成为了此次美盛文化更正业绩的关键。

　　据公司介绍，在2018年上半年，公司未对 JAKKS 股权进行权益法核算，因此对 JAKKS 公司确认的当期投资损益为 “0”；如今，经董事会商榷，公司将采用权益法进行核算。

　　在进行权益法核算的更正后，按照美盛文化对JAKKS 17.96%的持股比例，公司2018年上半年确认的投资收益为“-6,286.48 万元”，直接把公司的修正前净利润拉下超一半。

　　矛盾的核算方式

　　美盛文化认为，上半年公司公司拥有持股比例低于20%，公司未能实际参与其财务和经营政策制定过程，对JAKKS 公司未施加重大影响，所以未对JAKKS 股权进行权益法核算。现如今，鉴于公司将要对JAKKS 发生要约，对其控制权随时将进行变动，公司将采用权益法对 JAKKS 股权进行权益法核算。

　　“股权比例不足，未能施加重大影响”，这样的理由看似有理有据，但是仔细推敲会发现，公司的说法与实际情况是相矛盾的。

　　首先，财联社记者翻阅公司修正前的半年度报告发现，在同一份年报中，美盛文化已经标明了 JAKKS 公司的联营企业身份，且采用权益法核算。但是在面对 JAKKS 公司的亏损情况时，美盛文化却不予确认。

　　如下图所示，在美盛文化修正前半年报中的“重要合营企业或联营企业”介绍中，JAKKS 公司赫然在列，处理方法用“权益法核算”写的清清楚楚。不仅如此，按照公司的划分标准，JAKKS 为“持有20%股权以下但具有重大影响”的企业，这一说明直接“打脸”如今公司“上半年对 JAKKS 公司未施加重大影响”的解释。

　　让美盛文化“打脸”的不止这一项，通过实际情况下 JAKKS 公司董事会成员的设置也可以看出美盛文化已经对 JAKKS 公司施加了重大影响。

　　据美盛文化回复公告表述，“在收购交易条款中， JAKKS 公司同意在《股票购买协议》交割发生时公司董事会扩大到7人组成，新的董事孔雀由香港美盛提名的赵小强担任。董事会中，3人未董事，4人为独立董事，美盛文化公司实际控制人赵小强担任非执行董事。因此，美声文化有意愿且有能力对 JAKKS 公司的日常经营实施重大影响，JAKKS 公司系美盛文化公司的联营企业。”

　　另一方面，美盛文化提到，以往未采用权益法核算与控股比例小于20%有一定关系，并且公司如今变更权益法核算是因为“控制权随时要发生变动”。也就是说，公司以控制权比例的大小用来界定是否以权益法核算，这样的理由似乎有些牵强。一位财务工作者对财联社记者表示，“一般来说，是否能够施加重大影响才是划分的标准，至于股权比例只是参照作用。”

　　由此看来，对于 JAKKS 公司的定义，美盛文化全程都有点不清不楚。如果不是深交所发去问询函，或许美盛文化到现在都不会修正自己的半年报。