随着中国建筑行业的高速发展，证书挂靠成为了很多企业用来减少人员聘请成本的手段。由于持证人也能得到丰厚的补贴，所以这一乱象才得以延续，尽管住建部进行了多次打击和政策整改，但由于系统的不完善，始终难以杜绝。那么，挂靠取消了，乱象就会停止了吗？可能会更乱吧！

企业迫于无奈提供岗位

如果社保信息全国联网，企业无法再通过挂靠来完成资质审核的话，面对的将是要用岗位和薪水以及补贴去聘请足够的人员承接项目。不妨设想，对方只要有二级建造师证书，就需要予以岗位并支付薪水，这对企业的发展和规划都是一种无奈的影响。

如果走到了这一步，企业为了完成资质审核也许只能被迫招聘，供养一些不必要的人员。薪水开的过低，可能会招聘不到人才；过高的话，很多持证人也许对企业根本没有其它帮助，纯属浪费，并造成一种不公平现象的发生。即便这样做了，在不需要他们的时候再将他们辞退又是一大麻烦，难免会发生更多劳动纠纷。加大了一些新兴企业承接项目的难度，变相的阻碍了发展建设的进度。

建造师人群鱼目混杂，建设人才价值流失

无法挂靠之后面对的将是大量企业被迫放出建造师招聘岗位，这样难免会有很多持有资格证却没有实际能力的建造师得到岗位。面对这样的就业机会，想必会有更多的人去考二建证书，背题、作弊，反而让“符合规定”变得有名无实，与现在的挂靠基本无差。而且企业还要多掏钱，有真才干的人还要多受气。

挂靠的实质其实就是借用，虽然不符合规定，但它是一种顺应时代的产物，因为合理，才会出现。打击挂靠无疑是为了更加安全和规范的进行建设发展，但如果为此出现了更多的混乱那便得不偿失了。挂靠违规，却被认可着，想要封停挂靠这一现象，可能还有一段路要走。

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