相信很多人在求职的时候，都会被面试官问一个常见问题：你的离职原因是什么？这个问题很多面试经验欠缺的求职者往往回答得不好，导致面试失败。

前几天，一名求职者就面试失败了，面试官听完他的离职原因后，连发2问，把他问得无言以对。他究竟怎么回答离职原因的？有哪些错误的地方需要我们注意？以后我们该如何正确回答离职原因呢？下面先来看他的经历：

很容易看出来，这位求职者犯了错误，我们在回答离职原因的时候一定要注意以下几点：

第一、一般面试的时候不要说上个公司的坏话，公司跟公司是同一立场的，难道要指望新东家特别人文关怀一听你上个公司不好就同情你吗。离职原因说一些公司发展与个人期望不符合之类的场面话就好了

第二、一开始回答为什么要离开前公司的时候尽量不要说前公司不好，说是自己需求的离开，这样面试官就不会那么多“假设”了。当然只是骑驴找马找着玩玩的随便怎么回答都行。

第三、面试，千万不要说前东家不好，毕竟前公司付你薪酬了，公司困难的时候能不能留下来我觉得得看个人对领导以及公司决策层做的事以及战略是否认可，认可觉得有前景肯定会留下来。

可以这样回答：

1.我相信公司的能力，会度过难关。2.我也相信自己的智力，如何做选择。3.公司也希望合作的每个员工都头脑灵活，有职场思维，任何时候都有能力活得更好，而不仅仅是愚忠。4.我相信伟大的公司从来都是追求双赢，而不是去折损谁。

网友们，如果你面试时遇到这问题，你会怎么回答呢？欢迎评论交流！