“进村入户要拍照，工作痕迹不能少”。近年来，随着手机、互联网科技的日新月异，基层工作也开始了“创新”，进村入户要定位和贫困户合影，留下扶贫日志；开展了工作要有照片和记录相互印证；接待了群众要拍照录像记录......照片和记录这些“工作留痕”若没有留下，工作干了也可能被归零。

所谓“留痕管理”，是用图片、文字、视频等方式，记录工作各个阶段的落实情况。笔者认为，痕迹管理的本意是“档案管理”，通过保留下来的资料，可以“回头看”曾经的工作情况，有助于事后倒查、追根溯源。

有些地方一刀切将“痕迹”纳入检查考核，凡事只求痕迹，检查工作只“看痕迹”，追查追责只“查痕迹”。为应对检查，基层干部写记录、拍照片，干工作的同时疲于应付，“留痕迹”甚至“补痕迹”“造痕迹”，组卷资料一盒比一盒重，工作记录一本比一本厚，把工作过程当成了工作任务和目标，既浪费了精力和资源，又败坏了工作作风，更看不到实际效果，着实让“痕迹管理”变味成“痕迹形式主义”， “撸起袖子不干活”的假把式值得我们警惕。

检查考核可以将“痕迹”作为一部分参考，但笔者认为，考核管理还需更加全面，要综合干部的作为以及群众的口碑和评价，根据工作的实效来综合评价。不管是基层的工作和上级的检查，都要从群众中来到群众中去，深入田间地头收集一手资料，将工作做深做细做实，用扎实的工作作风和工作实现为人民服好务。（肖樰生）