不知道从何时起，职场人的存在感好像越来越淡。

　　人们好像也随着时间的飞逝而渐渐褪去了自己的色彩，越来越习惯一个人的孤独，越来越习惯人群中自己的透明。

　　其实，对于职场中的“透明人”来说，关于孤独，他们有些是被动地接受，而有些却是主动地选择。

　　以下这三位职场“透明人”的故事中，又是否有你的影子呢？

　　1.

　　小白 男 25岁 互联网公司职员

　　透明标签：微信群里的冷场王

　　小白生性比较腼腆，特别羡慕有些人能够跟别人尬聊还能聊得很嗨，因为，他是个不折不扣的冷场王。

　　某天老板心情好在公司的微信群里发了个红包，鼓励各位员工好好干。

　　群里的同事们有的用表情包表示感谢老板，还有的打趣让老板在项目结束后发个更大的红包，大家都嘻嘻哈哈地聊成一片，气氛火热。

　　就在此时，小白突然插了一句：“感谢老板，老板最酷！”然后，就像突然按了暂停键一样，群里一下子就静了下来，好像之前抢红包的热闹都是假象。

　　前阵儿，某部情感类型电影热映，微信群里大家也聊得热火朝天。

　　某女同事比较感性，略带伤感地说：“相爱的两个人好像已过了热恋期，就要渐行渐远。”

　　有同事在下面附和：“对啊，我和前任就是这样分手的，莫名其妙的冷暴力真的让人很难受。”

　　“人啊，怎么总是得到后就不珍惜了呢！”

　　小白也添了一句：“这只是感情的必经阶段罢了。”然后，群里又安静了。

　　小白说，自己猜25岁，不是那种“两耳不闻窗外事”的呆子，也不是什么都不懂的老年人，但每次努力想要让自己融入别人的聊天中时，却总是尴尬收场。只有身边特别亲近的人才能get到自己的笑点，聊得轻松愉快。

　　久而久之，为了避免更多尴尬的产生，小白也就不在群里说话了，渐渐成了微信群里的小透明。

　　2.

　　阿南 女 28岁 金融行业职员

　　透明标签：高冷女神

　　阿南自认自己条件不错——纯天然、无加工的外貌，妆前颜值打6分，妆后能有7、8分；身材也蛮好；学历漂亮、爱好特长多，工作上业务能力也强。

　　非要找缺点的话，那就是交际方面可能有点弱。

　　都说女生之间的友谊是塑料，这话阿南深有体会。因为长得好看、学习又好，从下到大，阿南总是受到身边同性的排挤。

　　阿南自己本身性格也不错，不是什么绿茶、白莲，不管是学习还是工作，每一步的成绩都是靠自己的能力取得的。但就是因为自己不会说漂亮话，不会讨好别人，所以显得人特别高冷、不好相处。

　　在她看来，跟同性相处比跟异性相处难太多了——根性易相处时候，他们夸自己，只要自己接着就是了；女生之间却要复杂得多。

　　某天，她去公司洗手间整理妆容，听到厕所隔间里有人在议论自己。

　　这两位并不熟悉的同事，一个说阿南的脸一看就整过容，公司里竟然还有那么多男的叫她女神，另一个附和说，阿南总是一副装清高的样子，对人爱搭不理的，其实一心想要钓个金龟、傍大款。

　　听完后，阿南自己都一脸懵逼，因为这两位同事跟自己连微信好友都不是，平时更没有说过几句话，平时有什么活动也从来不叫上阿南，现在却在背后这样议论。

　　诸如这般的非议，阿南听得多了，也就淡定了。

　　她说，还是挣钱好，比什么都让人觉得踏实。她相信只管努力就好，自己站得越来越高、日子过得越来越好，这些人却还是只能在背后说着自己听不到的坏话，又有什么影响呢？

　　阿南觉得跟这些人保持距离，做一个高冷的“小透明”，挺好的。

　　3.

　　晓琳 女 30岁 广告公司职员

　　透明标签：宫斗戏中的吃瓜群众

　　有人的地方就有江湖。

　　宫斗戏让人看得激情四溢，可要是发生在自己身边，那可就感觉不太好了。办公室里的斗争堪比电视剧里的宫斗，各方关系如同一团乱麻，剪不断、理还乱。

　　不是今天A抢了B的客户，隔天B就在会议上公开揭A的短；就是C剽窃了D的方案创意，D转头就在公司里散播关于C的谣言；E上午刚拍了老板的马屁，F下午就去对着老板一番恭维……

　　明明就是个小公司，总共才50多个人，却硬要演出一场鸡飞狗跳的大戏。晓琳实在搞不懂这样整天斗来斗去有什么意义。

　　她说，明明就是一群打工的，没有谁比谁高贵，却偏偏搞得跟有皇位要争一样，看着都累。

　　有些同事不好好关心自己的工作，天天热衷于八卦谣言，在她看来，这种人实在不值得交往，否则不仅会拉低自己的心情愉悦值，还会拉低自己的智商。

　　所以，晓琳把自己当成一个八卦绝缘体，上班期间专心工作，下了班就回家，从不参与那些无聊的不单纯的聚会、饭局。因为，对她而言，与其浪费时间精力去为这些复杂的人际关系烦心，还不如安安静静把自己的小日子过好呢。

　　不合群就不合群，透明就透明，晓琳说，宁愿自己独处，也不愿沦为职场中斤斤计较的小市民。