数据显示，目前我国乡村医生约150万，肩负6.5亿农村居民的医疗服务，他们工作在最艰苦的一线，支撑着我国的卫生“网底”。

但是他们的待遇、身份、养老问题，却迟迟不能从根本上得到解决。

乡村医生不可或缺，但自身处境却一直比较“尴尬”

村里人有个头疼脑热，第一个想到的人都是村医，尤其是行动不便的老人，请村医上门医治要方便得多。也因此，村医在村民们的心中是值得尊重的人。

然而，与在村民中不可或缺的地位相比，乡村医生自身的处境却一直比较“尴尬”。

乡村医生从事的是事业性服务，简单来说就是，与政府部门形成了事实劳动关系，理应享受事业性服务的“社会保险和福利待遇的权利”。然而现实却是，村医的身份还是“农民”，没有事业编制，没有任何的社会劳动保障。

同时，收入问题也一直是困扰村医的难题，同时也是制约村医队伍“后继有人”的重要因素。村医队伍越来越小，但年轻人都因为身份、待遇、养老等问题不愿意加入，未来乡村的健康守护或将面临困局。

乡村医生能迎来和乡村教师“同生又同命”的美好春天吗？

在农村中，乡村医生和乡村教师都是乡亲们眼中可亲可敬的人。有学者曾称他们为一对“孪生兄弟”。不过，就目前的普遍情况来看，这对同胞兄弟却是“同生不同命”。

熟悉农村的朋友都知道，当年在农村职教的老师绝大多数都属于民办教师，也没有编制，身份、待遇、养老等问题与村医如出一辙。不同的是，自1986年起，国家就开始了全面整顿民办教师。通过几十年的政策变革，无论是过去的民办教师还是现在的乡村教师，其身份和待遇问题都已经得到妥善解决。

但是，与乡村教师同一时代出现的村医却迟迟没有迎来相同的“春天”。可喜的是，近几年不少地区在基层医疗改革的探索中找到了合适的解决方案，希望在今年，这些成功的经验能够推广到全国，让广大乡村医生的命运得到彻底转变。

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