摘要:没有人愿意做这些工作的原因是,每个小时要种66棵树,连续10个小时没有休息的工作才能赚到这些钱,这几乎是不可能的,因为这种工作是非常劳累的,特别是在地形崎岖、天气和温度条件多变的情况下,工人们认为他们所付出的劳动和获得的薪水不成比例。新西兰政府计划在2028年之前植树10亿棵,目前在北岛,种植一棵树的人力成本是0.6纽币,如果工人一小时可以种66棵树,一天工作10小时的总薪水将达到400纽币。

新西兰政府计划在2028年之前植树10亿棵,目前在北岛,种植一棵树的人力成本是0.6纽币,如果工人一小时可以种66棵树,一天工作10小时的总薪水将达到400纽币。可如今却遭遇严重的“工人荒”。

没有人愿意做这些工作的原因是,每个小时要种66棵树,连续10个小时没有休息的工作才能赚到这些钱,这几乎是不可能的,因为这种工作是非常劳累的,特别是在地形崎岖、天气和温度条件多变的情况下,工人们认为他们所付出的劳动和获得的薪水不成比例。

此外,留学生数量的下降也是这些行业出现工人短缺的重要原因。2017-2018财年,新西兰共有10.4781万获批的学生签证申请人;而在2018-2019财年,这个数字降至4.497万。

许多新西兰人都不愿意做这种又脏又危险,薪水还很低的工作。为了吸引到更多的年轻人,让工资水平可以和这种劳动力密集的工作相匹配,和员工们分享更多的利润,让他们认为远离家人来这边打工是值得的最为重要。

类似种树这种工作通常要求人们到农村工作,工作期间也要住在那边。而且这类工作通常都是以合同为基础,因此对于员工没有什么保障,比如病假或者假日薪水等。

所以,新西兰政府认为,更加合理的薪资方式应该是给工人们一个基本的生活工资,然后每种一棵树就给30c或者60c的提成。

去年年底,政府提高了季节性雇主计划的签证数量,把配额增至1750个。事实上,不仅只有植树工人出现了短缺,肉类加工、建筑行业和农业等领域都有工人短缺的问题。

天善国际在为客户选择工作类型和岗位时,会在保障客户应有权益的前提下,为其筛选出性价比最高的雇主,我们宁愿失去客户,也不愿让任何一位客户在海外受到不公平的待遇。

相关文章