事情是这样的，领导自己身在去年12月有一次交通违章，前几天有一个别的同事来我们这开车违章一次，但是第二天他就走，那么他的这次违章就没人管了。今天查了一共有2次违章，领导说怕给自己的扣分太多，让我给分担一下。我很不高兴，毕竟不是我造成的后果，但是如果让那个同事回来去接受处罚也不现实，我觉得这样很冤，而且一6分，一年才12年分，这才一月份。请大家帮我出主意，如何在不影响和领导关系的情况下拒绝他？

如何巧妙的拒绝领导不合理的要求？

你领导这么做就已经直接影响到你和他之间的关系了，所以从最开始你的选择就只有两个，是或否，没有能让你全身而退的选择。

拒绝必然会影响关系，但看你领导的做法，似乎也并不是个会尊重别人的人，更不是什么体谅下属的人，这样的人做领导对你来说真不是个好消息。

拒绝的话，怎么把伤害做到最小化。

1、带礼物看望领导，直言告诉他你的难处，拒绝帮他。

2、请他吃饭，在酒桌上侧面拒绝他，比如你计划和别人做生意，驾照分对你很重要。

3、找个跟领导关系特别好的人，领导的亲人或者妻子这种能直接说上话的人，你信得过这个人的人品，找他帮忙拒绝领导，有了中间人的过度，只要中间人给力伤害绝对能降到最低。

答应他的请求，也许他以后会顾及你帮过他的情分提拔你，也可能肉包子打狗，这就要看你对你领导的了解了，他是个什么样的人，自己权衡。

人生就像游戏，这种二选一的题总会有的，其实还有个办法能让你开出第三条路，辞职，以力破巧，姑且算是一条比较极端的路吧，不过我估计没人会这么选的。

如何巧妙的拒绝领导不合理的要求？