摘要：2.报名提交资料：招聘报名表、本人联系方式、本人身份证、学历学位证（含学信网学历证书电子版截图）、职称证、执（职）业资格证、荣誉证书、工作年限及相关业绩证明，以上资料扫描电子版发送至邮箱[email protected]（邮件请以“报名人员姓名+应聘岗位”为标题），原件及复印件面试时提交，原件待集团公司审核后退回。为圆满完成国道G209项目的投资建设任务，实现公司各项工作有序运行，培养集团公司长期从事公路工程建设管理的专业化团队，现对公司部分管理和工程技术岗位工作人员在集团内部进行公开招聘。

山西路桥集团吕梁国道项目建设管理有限公司（以下简称吕梁国道公司）经路桥集团批准，于2018年11月注册成立。吕梁国道公司在集团公司的授权范围内，对集团公司投资的吕梁国道G209项目实施投资建设管理。

为圆满完成国道G209项目的投资建设任务，实现公司各项工作有序运行，培养集团公司长期从事公路工程建设管理的专业化团队，现对公司部分管理和工程技术岗位工作人员在集团内部进行公开招聘。本次招聘坚持公平公正，择优录取的原则。

一、组织领导

公司成立招聘工作领导组，负责招聘的组织领导工作。

组长：王勇

成员：穆川川库雁兵齐竹越陈媛

二、招聘范围

山西路桥建设集团有限公司所属子、分公司在册职工。

三、招聘岗位及编制

此次计划招聘10人，其中：工程类技术管理岗位6人，综合类管理岗位4人（地方协调部职员、综合办公室负责人、纪检监察室负责人）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，遵守国家法律法规和社会公德。

2.热爱路桥事业，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协作能力。

3.品德端正，无不良嗜好，身体健康，心理素质好。

（二）具体岗位要求

1.工程技术类管理岗位

（1）年龄：35周岁以下（1984年4月1日之后出生）;

（2）学历及专业：本科及以上学历；工程类相关专业；

（3）具有熟练操作计算机及相关办公软件应用能力；

（4）熟悉工程项目管理、造价管理、试验检测管理及相关法律法规政策，有5年及以上相关工作经验（其中含2年项目一线工作经验）；

（5）具有工程类中级专业技术职称及以上或一级建造师等公路工程相关执（职）业资格，年龄可放宽至40周岁（1979年4月1日之后出生）；对同时具备工程类高级专业技术职称及以上和一级建造师等公路工程相关执（职）业资格者，年龄可放宽至45周岁（1974年4月1日之后出生）。

（6）男士优先。

2.综合类管理岗位

（1）综合办公室负责人1名

①年龄：40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

②学历：本科及以上学历；

③工作经验：具有5年及以上党务、行政管理等相关工作经验（其中含2年项目一线工作经验）；

④能熟练使用办公软件，有较强公文写作能力、良好的沟通能力和统筹协调能力；

（2）纪检监察室负责人1名

①年龄：40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

②学历：本科及以上学历；

③工作经验：具有5年及以上党务、纪检等相关工作经验（其中含2年项目一线工作经验）；

④能熟练使用办公软件，有较强公文写作能力、熟悉纪检工作要求；

⑤中共党员。

（3）地方协调部职员2名

①年龄：40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

②学历：本科及以上学历；

③工作经验：具有3年及以上相关工作经验（其中含2年项目一线工作经验）；

④能熟练使用办公软件，有一定的写作能力、具有良好的地方协调沟通能力，熟悉地方协调工作要求；

3.有下列情况之一者不得报名：

（1）受过刑事处罚者；

（2）近3年内受过党（团）纪、政纪处分者；

（3）在原单位与在校期间受到“记过”以上处分尚未解除者；

（4）曾被开除公职或辞退者。

五、公司地址

吕梁国道公司办公地址为吕梁市离石区。

六、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘方案由集团公司通过官网及OA协同办公平台面向集团内部发布《山西路桥集团吕梁国道项目建设管理有限公司内部招聘工作人员公告》。

（二）招聘报名

1.报名时间：2019年4月11日-2019年4月15日。

2.报名提交资料：招聘报名表、本人联系方式、本人身份证、学历学位证（含学信网学历证书电子版截图）、职称证、执（职）业资格证、荣誉证书、工作年限及相关业绩证明，以上资料扫描电子版发送至邮箱[email protected]（邮件请以“报名人员姓名+应聘岗位”为标题），原件及复印件面试时提交，原件待集团公司审核后退回。

3.报名联系人：齐竹越电话：15003408935

（三）资格审查

1.吕梁国道公司初审：

由招聘领导组对符合条件的报名人员进行资格初审。

2.集团公司复审：

由集团公司人力资源部对吕梁国道公司提交的初审名单进行复审。

（四）面试

复审通过后进入面试环节：

1.面试时间和地点：电话通知面试人员。

2.面试考评组：邀请集团公司人力资源部与吕梁国道公司共5人组成考评组，对面试人员进行综合考评。

3.面试：

（1）应聘人员自我介绍：时间为5分钟。包括个人基本情况、对所应聘岗位的认识和了解、拟应聘岗位的个人优势、在团队中如何发挥自己的优势及个人职业生涯规划等内容。

（2）由招聘领导组提出2-3个与应聘岗位工作相关专业方面的问题，应聘者现场作答，时间为5-10分钟。主要考察应聘人员的专业技术管理水平、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

4.拟聘用人员确定：

招聘领导组针对资格审查和面试综合成绩，集体审议后确定拟聘用人员。

七、公示

吕梁国道公司将拟聘用人员名单上报集团公司审核通过后，在山西路桥建设集团有限公司网站（http://www.sxlq.com）进行公示，期限为3个工作日。

八、聘用

公示期间无异议，根据集团公司《员工管理办法》办理调动手续，确定岗位后，参照《集团投资建设类单位薪酬管理办法》按月计薪，薪酬由吕梁国道公司发放。

九、招聘监督部门

山西路桥集团人力资源部，电话：0351-5600551。

十、其他说明

1.凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报名的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

2.报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。

附件:山西路桥集团吕梁国道项目建设管理有限公司工作人员招聘报名表