上上周有位朋友电话联系我，关于年终奖的事情，她入职这家企业已经八年了，看透了老板的是是非非，看透了老板的各种说法。虽然如此，但八年了对公司还是很有感情了，但有不得不离开。老公是一家国企的副科长，工作稳定，近期可能是国企要搬迁至河北省。

作为爱人也很支持他的工作，据老公介绍，公司好几个人都不愿去。这个时候老公愿意去，来年很有升科长的机会。我这位朋友心就一横，向老板提出了离职。老板一听她要离职，就认为不该在年底离职，目前公司正在准备一项认证，作为关键岗位的你不能这样就离职了，你至少要等到3个月后才可以离职。

但我这位朋友其实已经坚持了一段时间了，这两个多月她都是在公司附近租的房子一个人住的，周末才回河北，不过这一点老板是不知道的。老板也从来没有过问。早在今年夏天的时候，她的老公就已经搬迁过去了，孩子也一起过去了。

这些就有点纠结了，我的这位朋友在公司是一个部门经理，月薪12300元，年终奖公司承诺是不低于三个月工资，也就是35000元左右，反正2017年是给的35000元。我这位朋友执意要离职了。老板以不发年终奖为借口，说你要是现在离职，今年的年终奖就没有了。

我的这位朋友一听，就不答应了，凭什么啊？一年忙到头，就因为我要离职，你不给我年终奖了。双方不欢而散。还是人事经理劝开的，要不一定大吵起来。我的这位朋友是公司的第四位员工，可以说是公司的元老了，老板什么样的人，她是知根知底的，她也不怕老板发火。其他员工可没有这样和老板对着说的。

就这件事，上周她就找到我，问我有什么建议，我仔细的听了她的介绍，老板看来是故意不愿意发的，因为去年就有过这个相同的例子，一个老员工要离职，也是这样就硬是没有发年终奖，公司又省了5万多块。那我老员工也自认倒霉了。

我告诉我这位朋友，你可以和老板说这句话：你的税交齐了吗？ 我的这位朋友立马明白是什么意思了。第二天去公司直接找到老板，老板认输了。答应三天内安排财务发放。

各位知道这七个字具体是什么意思吗？这样说是不是太狠了点？

​作者：六合同风，职业经理人，资深人力资源总监，擅长求职面试辅导、劳动法规咨询；解构职场经验、分享实战智慧。