体制内高人总结:老板最讨厌下属的这13种表现
职场中老板赏识会做事,会做人的下属,同样,老板也有厌恶的员工。
以下这13种表现,老板恨之入骨,体制内高人来给你总结:
1、混吃等死
对待工作毫无激情,工作缺乏积极性,在单位上班,抱着一种得过且过混吃等死的心态。老板分配的工作也是爱理不理。
2、锱铢必较
对待利益斤斤计较,分分毫毫都不肯放过,对待工作、对待同事也是先衡量是否有利可图,非常小气,尖酸刻薄。
3、自以为是
认为自己的一切都是对的,听不进别人的建议和劝告,对老板的要求也不放在眼里,肆意为之,做什么都按自己的角度出发。
4、夸夸其谈
浮夸虚假喜好邀功领赏,不切实际,雷声大雨点小,夸夸其谈不做实事,破坏公司务实的作风。
5、自律性差
不把公司制度放在眼里,肆意妄为,做人做事随心所欲,完全不把老板放在眼里,想干嘛就干嘛。说话做事不负责任,乱放炮。
6、越权越位
越过自己职能权限,做一些并不属于自己权限的事情,对下发号司令,对上越位汇报。
7、不讲信用
在工作中随意允诺却无能力兑现,不讲信用,不守时守约,说话不算数,转过身就矢口否认,给老板、同事带来一系列麻烦。
8、高调炫耀
做人高调,动不动就喊到全世界都知道,自己的一点功劳也到处炫耀、显摆,得瑟的不得了。
9、推卸责任
工作出现失误,就急于把责任推给别人,把自己撇清。工作中完全没有担当,老板下达命令,退到最后,能推就推。
10、自感屈才
认为自己怀才不遇,没有好的伯乐发现自己,在工作中自怨自艾,心怀不满,对老板也是疏而远之。
11、马虎大意
对待工作完全不认真,工作中各种马虎大意,错误不断,严重影响老板决策,造成公司利益损失。
12、爱马后炮
老板让大家发表意见时,什么都不说,而当出现问题,则开始喋喋不休马后炮,认为当初不该这样做。
13、欺上瞒下
为了规避自己的责任,向老板汇报工作的时候隐瞒真相,知而不报,对下属也是不通报老板的真实授意,让大家做了许多无用功。
以上这十三种表现,老板非常讨厌和反感,你在职场中是这样的人吗?赶紧对照自己,加以改正!
你觉得有道理吗?
我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路!
查看原文 >>