常言道，人心隔肚皮！我们在工作中虽然会遇到很多帮助我们的善人， 但是有些小人不可不防。在工作中和同事成为朋友固然是好事，但是同事的关系和同学的关系必定有所不同，

同事之间有合作，有竞争，不像是同学之间的感情那么单纯，所以，同事之间最好不要什话都讲，要掌握分寸！

第一，自己准备离职或跳槽

一个人一辈子大概会在三家不同的单位工作，跳槽和离职对员工和企业来说也是正常的事情。但是在找好工作之前，千万不要跟同事说。没有不透风的墙，一旦说出去传到领导耳朵里了，一定是对自己有害而无利的。如果下家没有找到，领导就会对你有看法，将来会对你的信任大打折扣。

第二，自己的工作是应付差事

有很多职场老员工工作久了便失去了激情，自己该掌握的技能也掌握得差不多了，工作不需要很努力就可以完成。可是，有些人总是心里藏不了事情，把自己每天工作就在打酱油告诉自己的同事。言者无心，听者有意，这句话很可能成为未来在评优或晋升时候的大隐患。

第三，领导对自己的关照和倾斜

有的人工作认真，态度踏实，领导自然会喜欢这类员工。喜欢一个人就会在平时给更多的关照。这对于员工来说本来是一件好事，如果把这当做一种炫耀的资本就不好了，领导最担心的是员工觉得领导一碗水担不平，所以把领导对自己的关照和倾斜默默放在心中最好。

第四，自己总结出来的工作经验

很多单位崇尚分享精神，喜欢让员工把自己好的方法和经验分享给其他员工。领导让你去分享的时候到底分享还是不分享，当然是要分享，不然领导会觉得你不合群，但是分享也要有分寸的分享，万万不可把自己的总结出来的核心工作经验拿出来分享。老人说的那句话“教会徒弟，饿死师傅”不是假话。

第五，公司的桃色话题和作风问题

林子大了什么鸟都有，办公室的八卦传闻永远都是络绎不绝。有的人听到后左耳进右耳出，有的人听到后就开始讨论并传播，最后自己无缘无故成了传播的源头，也无缘无故成为了八卦当事人的仇人。

所以，在职场中讲话要做到心中有数，该讲的讲，不该讲的不讲。

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