光辉岁月六十载创新创造奔三化——五菱六十岁生日快乐！

11月18日上午，主题为“光辉岁月六十载创新创造奔三化”的五菱建厂六十周年庆典，在五菱家园体育场隆重举行，柳州市委书记郑俊康，柳州市委副书记、市长吴炜出席本次庆典，五菱老领导、在合资公司工作过的领导、在合资公司工作过现在政府工作的领导以及公司领导班子，与现场5500名来自各部门区域的员工一起共同庆贺五菱60华诞，公司执行副总经理戴伟睿和销售公司副总经理韩德鸿担任庆典主持人。

▲ 公司总经理沈阳陪同柳州市领导观看节目表演

▲ 公司党委书记、副总经理姚佐平与员工互动

▲ 公司执行副总经理戴伟睿和

销售公司副总经理韩德鸿主持庆典

庆典在一个振奋人心的开场视频中拉开序幕，视频用珍贵的历史画面和雄浑有力的语言，向所有到场嘉宾讲述了五菱六十年的光辉发展历程，也道明了五菱精神是如何在六十年的漫长岁月中，历经几代五菱人的不懈奋斗而慢慢形成、传承和发扬。它支撑着五菱走过了一段又一段的艰苦奋斗、饱经考验的创业史，书写了一部自强不息、超越自我的奋斗史诗。

从柳州动力机械厂成立到转产拖拉机，再到试制微车开启生产汽车的新纪元，三次创业、三次转型、三次跨越式发展，实现让五菱从一个传统的地方国有企业逐渐蜕变为一个“多点制造、商乘并举、跨洋出海”的学习创新型现代化企业。

随后，由六十位公司员工子女组成的儿童合唱团，为五菱唱响生日祝福歌曲，庆典的现场气氛也在活力四射的歌舞快闪节目中逐渐点燃。

为庆祝五菱建厂60周年，股东方美国通用汽车公司，特别在其全球总部——底特律文艺复兴中心，点亮五菱品牌LOGO，五菱品牌闪耀在汽车城底特律的上空。

上汽集团董事长、上汽通用五菱董事长陈虹也发来了贺信，祝愿五菱六十周年生日快乐，祝愿五菱人再创辉煌！

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贺信

上汽通用五菱汽车股份有限公司：

欣闻五菱建厂六十周年华诞，我谨代表上汽集团，以及上汽通用五菱董事会，致以热烈的祝贺！

创业六十载，奋斗一甲子。自1958年建厂以来，几代五菱人筚路蓝缕、以启山林，披荆斩棘、砥砺前行，走出了一条从“柳动”、“柳拖”到“柳微”不平凡的发展道路。特别是作为国内首家中中外合资整车企业，自2002年三方合资以来，在全体员工的共同努力下，企业发展进一步提质增速：在市场拓展上，深耕本土、开拓海外，成为国内第一家年销量跨越200万辆台阶的车企；在品牌品类上，成功打造了五菱、宝骏两大品牌，产品横跨商用车、乘用车两大领域；在基地布局上，形成了柳州、青岛、重庆三大国内基地，同步完善印尼、印度海外基地建设；在经营效益上，成为广西首个收入过千亿、利税过百亿的企业，带动全产业链就业超过20万人。这些亮丽成绩的背后，无不凝聚着广大五菱人的智慧与汗水，在此，我向你们表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。当前，上汽通用五菱进入了创新转型、升级发展的关键时期。希望五菱全体员工，要继续发扬“艰苦创业、自强不息”的企业精神，在集团“新四化”战略的指引下，在股东各方的精诚合作下，继续坚持市场导向，不断实现创新驱动发展；继续整合中外股东资源博采众长，锤炼“成本领先、与众不同”的核心竞争力；继续推动各项工作谋在深处、干在实处，昂首阔步持续走在国内汽车行业的前列。

不忘艰苦创业的初心，开拓奋进。

秉持自强不息的精神，强者更强。

最后，衷心祝愿上汽通用五菱生日快乐，在新征程上再创新辉煌！

10月28日，企业精神的旗帜，从总部行政办公大楼出发，历经三周的接力和传递，旗帜传递到了河西基地、宝骏基地、传到了青岛分公司、重庆分公司，以及海外的印尼公司、印度团队。有五菱人的地方，就有五菱精神在传承。

在注入了新一代五菱人的誓言和梦想之后，企业精神旗帜又回到了六十周年庆典现场，并在老一辈五菱人的见证和传递下，庄重地交到了公司总经理沈阳的手中，并由沈总引领新时代的员工代表开启新三大战略的新征程。

与此同时，老一辈五菱人也与公司领导一起，共同浇筑五菱精神的金字招牌，现场五千多人共同呐喊的“艰苦创业、自强不息”也冲破了云霄，在五菱家园体育场的上空久久回荡。

甲子传承树伟业，勇于担当续华章。

公司新三大战略的宏伟蓝图已经开始描绘，面对当前的严峻挑战，五菱人将如何再攀新顶？面向充满机遇的未来，五菱人又将如何再立新功？即便是站在寒风骤雨中，公司总经理沈阳依然为五菱人指明了方向。

沈总先是带领所有嘉宾简要回顾了老一辈五菱人探索践行五菱梦的漫道征程，同时也表示：“他们为我们留下了薪火相传的宝贵财富，向老一辈的五菱人致敬！”。

同时沈总也向大家讲述了公司在继承老一辈五菱人的优良传统的同时，在“做好做强再做大”的国企改革思想指导下不断地学习和创新，使得企业获得了全新的发展。

公司在合资之后，通过体制和机制进行了根本性的创新，“新四会”融合“老三会”，同时在“一盘四轮”战略思想指导下，公司在学习与碰撞中融合发展，创造性地把世界先进的造车理念、方法与本地实践相结合，引领企业实现跨越式发展。公司全年产销量由2002年的15万辆增长到2017年的215万辆，连续十二年蝉联全国产销量冠军；积累了超过1800万用户；销售收入由2002年的38亿元增长到2017年的1100亿元，利税总额由3亿元增长到138亿元，累计税收超过528亿元。拉动社会经济总量增长超过7000亿元，直接和间接解决就业人员超过20万人。

在跨越了千万之路和千亿雄关之后，进入了艰难的转型时期，面对产业转型加速和用户消费需求的升级，公司顺势提出了“新三大战略”。乘用化要追赶消费升级步伐，适应年轻化趋势，打造两个核心竞争力，助力“跨十工程”顺利实现。新四化应以新能源汽车为突破口，通过实践“新四化”战略，带动公司全面转型。国际化要集成优势资源，深度参与全球新兴市场竞争，品牌与产品、人力资本与团队、业务运营及管理模式输出高度支援股东方全球化布局。

沈总强调

我们要明确五菱、宝骏品牌战略定位。五菱品牌要以“奋斗者”为核心人群，每个时代都有一批奋斗者，这些奋斗者体现了他们的社会价值，在艰苦的青藏线上，在重大救灾活动上，五菱产品发挥了巨大的贡献，而且全国各地的五菱志愿者，都积极地参与社会公益事业，也是社会价值的体现。同时，大家说到五菱品牌都想到多拉快跑，这种品牌内涵我们要继续发扬光大，五菱品牌是为奋斗者而做的品牌，要跳出现有局限于商用车的框架，实现商、乘并行的发展格局，建设有历史、有文化、有故事、有文化价值的五菱品牌。宝骏品牌，要成为年轻人的品牌，因为新的消费时代的到来，年轻人的消费和过去传统的消费出现了巨大的差别，要以“年轻人”为核心人群，全面开启建设“新宝骏”战略，为宝骏品牌增长注入新动能，重塑一个新锐、年轻、集科技感与智能为一体、追求与众不同的宝骏品牌。我们要以汽车为平台，用新四化驱动公司转型。组建球形组织支持公司打造三大战略业务中台，形成成本领先、与众不同的体验、大数据、产品和服务。

在讲话的最后，沈总发出了向下一个六十年奋进的号召：这是新时代、新开始，今天的这场风雨，预示我们要很艰苦地为五菱品牌、宝骏品牌而战！让我们共同高举五菱精神的旗帜——艰苦创业、自强不息，我们要建设成为世界一流的企业！

来到庆典最后的大合唱环节时，天公似乎有意考验五菱人，雨势竟然逐渐变大。但历经了六十年艰苦征程的五菱人何惧风雨！

沈总以身作则地丢掉雨伞、脱下雨衣，带领着公司领导班子共同上台，与全体嘉宾、员工一起，在寒风骤雨中共同唱响了《我们是新时代的五菱人》的歌声，当唱到“让那新的三大战略战无不胜，跨入新时代”的时候，礼炮冲天，彩带飞舞，构成了一幅令无数员工感动而自豪的画面——即便是风雨，五菱人始终上下同欲！