原标题:郝生荣副旗长组织召开绩效考评年终决战冲刺暨典型培树宣传动员会

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为切实提升绩效考评工作质态，11月15日下午，政府副旗长、公安局局长郝生荣组织召开绩效考评年终决战冲刺暨典型培树宣传动员会，分析前三季度全局绩效考评目标任务完成情况，客观查摆存在问题，动员迅速统一思想、统一认识、统一行动，强力推进2018年绩效考评工作评先进位。全体局党委成员，局属各部门主要负责人参加了会议，会议由副局长樊树斌主持。

会上，樊树斌副局长通报了前三季度市局对旗局绩效考评情况；各部门负责人对照部门职责任务认真分析总结了扣分和排名落后原因，就下步如何落实各项工作提出了针对性和可操作性的整改措施；巴特尔副政委宣读了《典型培树宣传实施方案》，明确了实施步骤和培宣措施，职责任务和工作要求。

郝生荣副旗长在听取各部门关于绩效项目进展情况和下一步攻坚措施的汇报后，要求各部门进一步提高对年终决战冲刺重要性的认识，增强大局意识和责任担当意识，把思想和精力全部集中到组织攻坚、绩效冲刺上来，确保全体民警凝心聚力、同向发力、同频共振。一是加强分析梳理。要对绩效考评情况进行全面梳理，深入解析，优势项目，要巩固提升，中游项目要稳中求进，落后项目要有超常举措；二是加强重点攻坚。要将暂未进入前三、分值权重较大的弱势项目，作为主攻目标和重点，穷尽一切办法，迅速提升分值或最大限度地缩小与其他旗区的分差；三是加强检查督导。要成立局领导带队的督导组，按照“不走过场、不留死角、不赶时间”原则，深入各部门、各所，一点一点抓整改，落实积极有效措施，确保迎头赶上或赶超；四是加强沟通对接。要加强与市局对口条线部门的沟通，精准掌握考核细节，最大限度地认定战果，提升绩效；五是加强协作指导。要加强内部协作、配合力度，互相补台、补位，要建立联系制度，重点督导，精确指导，跟踪问效，强力推动；六是加强意见整改。围绕公安厅10项满意度评价、市公安局领导评价、旗人大群众满意度测评，认真开展好警民警座谈、走访服务、征求意见等活动，切实整改好群众意见建议，确保内外部评价结果继续保持全市和全旗前列。

会上，郝生荣副旗长还就典型培树宣传工作进行了强调动员。要求充分认识典型培树工作的重要意义，开动脑筋，加大力度，坚持群众基础，抓住关键环节，扎实工作措施，力争使典型培树宣传在较短时间内取得突破性进展，为杭锦公安工作创新创优、升档晋位、跨越发展提供更强激励、更好示范、更有力引领；要求切实把准时代脉搏，深入基层，广泛调查，坚持求“精”不求“全”，着重把“闪光点”展示出来，做到主题突出，内容翔实；要求深入总结提炼做法经验、精神内涵，有计划、有步骤、有目的地进行宣传推广，提升影响，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，并让典型不仅在公安机关而且在社会上“叫得响、过得硬、树得住”。 

来源：平安杭锦

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