2018中国民营医院发展年会开幕式现场

11月16日—19日，由中国医院协会、中国医院协会民营医院管理分会主办的2018中国民营医院发展年会在成都举行。此次年会以“实现技术能力与质量水平双提升，迎发展新变革”为主题，汇聚国内知名民营医院企业家、院长及国内外卫生领域专家。北京长峰医院集团荣誉受邀，副总经理汪接兵先生出席会议。

北京长峰医院集团副总经理汪接兵先生出席会议

会议期间，汪接兵先生与多家参会民营医院的领导及行业专家，畅谈了新时代民营医院发展的新策略、新路径，共谋发展变革新征程。

在年会专题分享沙龙上，汪接兵先生在讨论当今民营医疗企业在发展过程中，面临的“人”与“财”议题时阐述，“北京长峰医院集团作为国内唯一一家从事血管瘤专业研究与医疗服务的连锁集团，目前在医疗技术、人才队伍、服务范围等方面均走在了行业前列，在国际上享有良好声誉；2017年荣登新三板；2018年集团董事长汪文杰先生被评选为第28届国际血管联盟（IUA）世界大会中国分部全体委员会副主席；

目前北京长峰医院集团下属医疗机构已达20余家……之所以有这样的成绩，与集团这些年始终坚持人才管理创新，坚持医疗技术与质量是企业生存与发展的基石分不开”。汪总的发言和分享，赢得了在场专家学者们的一致好评。

汪接兵先生在年会主题沙龙上发言

汪接兵先生表示，无论医院性质如何，其核心价值皆是治病救人。因此，民营医院的发展核心就是精业务、创品牌。而支撑一家医院业务与品牌的中流砥柱，不外乎技术与人才。人才作为医院发展的不竭动力，终将在医院今后的发展道路中，无论是转型还是升级，都将起着关键性作用。民营医院要确立正确的人才战略，吸引人才、善用人才、科学管理人才，使之形成一整套科学良性的人才管理和激励机制，为医院的长足发展提供不竭的动力。

汪接兵先生指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的开局之年，也是深化医药卫生体制改革的关键年，既有机遇，亦有挑战。北京长峰医院集团定将与时俱进，持续在全国范围内拓展规模，继续夯实三级诊疗模式，并深化开展国际合作，汇聚国内国际专科领域人才，走出一条符合长峰规律的可持续发展之路，为更多患者带去专业的服务和康复的喜悦，为中国民营医疗的发展做出新的更大贡献。