日本首相安倍2019年12月26日在日本最大的经济团体经团连的聚会上发表讲话，提出了三点核心内容：“投资人才很重要 ”，连续第七年呼吁商界大佬们给员工加薪。他还表示，“开拓进取的精神是开启新时代的引擎”，敦促老板们积极投资开发紧跟时代发展业务的新兴企业。

这三点要求一改过去所谓安倍经济学侧重于央行加大货币投放，主张日元贬值来刺激经济的做法，而是从企业经济核心竞争力着手来提振经济发展。

“投资人才很重要”含义有两点：一是投资对于日本经济重要性不言而喻，吸引资本进入日本显得非常迫切，日本经济需要的是投资资本扩张，而不是主权货币的超级投放。二是投资人才培养对于国家企业都很重要，只有拥有一批超级眼光的投资人才，类似孙正义等，日本经济才会有持续力。日本经济在投资领域需要的是热情激情活力。日本经济中资本和投资人才活跃起来后才是真正激活了内生动力。因为日本作为成熟的资本主义国家，都是私营资本，民营资本的投资眼光和投资智慧。安倍在日本经济增长一个阶段后，深化日本经济增长措施正当其时。安倍成为日本历史上任期最长的首相，就是赢在经济成就上。继续在经济上发力，安倍已经牢牢抓住了选票的核心诉求。

安倍表示，“开拓进取的精神是开启新时代的引擎”，敦促老板们积极投资开发紧跟时代发展业务的新兴企业。安倍话语中透露出日本经济虽然这几年气色不小，但是在新经济新金融新科技领域以及新兴企业方面明显发力不够，跟不上时代要求。此前有反思日本错失互联网创业潮的文章，对于日本来说确实是个提醒。包括新科技投资家孙正义，投资的一般都是海外企业，日本本土企业几乎没有。日本人对于数据隐私过于在乎以及日本人对经济理解的传统思想根深蒂固，因此，源自于上个世纪末的第三次技术革命浪潮被错过，正在轰轰烈烈开始的第四次技术革命浪潮也已经显出没有把握好。可以断言的是如果错过新技术浪潮，日本经济发展的持续性基础就不会牢靠。

相信绝顶聪明与智慧的安倍首相已经深深感到，危机感油然而生。在这个关键时刻，安倍及时发出了“老板们积极投资开发紧跟时代发展业务的新兴企业”的呼吁声音。安倍的眼光是敏锐的，观察是深邃的，呼吁是及时的。

世界上两个国家对新技术新经济不仅紧紧抓住，而且紧紧拥抱。一个是拥有马云、马化腾、李彦宏的中国，另一个是拥有贝索斯、扎克伯格、拉里-佩奇、库克的美国。开放、包容、一心谋经济发展的安倍，当然心领神会。

2019年12月26日，安倍在日本最大的经济团体经团连的聚会上，连续第七年发出加薪的呼吁。安倍说，他希望企业在明年春季的劳资薪金谈判时可以同意加薪。

“最重要的是投资在人力资源……既然我每一年都发出这样的呼吁，这次就不会多说了，但我对明年抱有很大的希望。”安倍说。不过，安倍呼吁的效果貌似不如预期。过去几年，日本员工平均加薪2.1%，低于经济学家认为的3%最低要求。为何经济学家提出加薪的最低要求呢？

从中可以看出，安倍要求加薪的目的不仅仅是为日本员工提高待遇、增加福利收入。安倍图谋要大得多，为的是整个日本经济，为的是日本整个国民的福利。这与通货膨胀有关系。

经济界认为，加薪3%才有望推动通货膨胀率达到2%。日本央行行长黑田东彦如是说，他希望员工加薪情况改善，物品价格能够上涨些，一旦如此，经济情况比较好，对企业界也有好处。

从促进整个经济增长角度，消费是最终最大的拉动力，而消费增长最大的支撑就是收入增长，收入增长要依靠工薪支撑。因此，启发各个国家提高职工工薪水平是一举多得之策。

说到底是一个初次分配的问题。美国经济增长的一个秘密是初次国民收入分配中劳动者占70%，其次才是资本，国家占比最低。这个宝贵经验各个国家都应该吸取和借鉴。

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