找工作，过年前还是过完后，哪个效率更高？

我觉得年前找工作好，因为如果你在年前就找好工作的话，那么你过年回家也会非常的开心，不用因为工作上的问题而导致自己过年期间闷闷不乐；而且过完年之后就可以顺利的到新岗位去工作。

在年前找工作的人肯定很少，而年后找工作的人多的可不止一倍，所以年前工作的竞争压力比较低，空余的岗位也会比较多，你找工作的时间也会缩短。很多人都会想年后找工作，觉得这样不会耽误自己的工作，也能好好过一个年。

可是他们都没有想过，年后找工作面临的压力有多大。一般人辞职都会在年后，或者是放年假之前，在年后找工作就要花费很多的时间。可是在年前找工作，可能只需要提交一份简历，熟悉熟悉环境，等到这个职位的人走了以后，再正式上班。

而且很多公司在年前因为辞职的人比较多，这个时候是招聘的高峰期，如果你在这个时候去找工作的话，那么找到合适自己岗位的几率就会加大；而过完年后很多好的岗位已经招聘到人了，这个时候你在想去应聘就已经没有机会了，所以要换工作还是在年前比较好。

另外就是很多企业都是在快过年的时候才发年终奖，所以很多人都会选择到年后才辞职，那么就会导致年后求职人数增加，如果你的工作履历没有比别人好的话，那么很容易就被别人给PK下来；而同样的岗位在年前就不会有那么多跟自己争，你被录取的几率就会增大。

实际意义上，年前找工作的人过年会更开心，因为他们的工作已经有着落了，过完年就可以直接上班，就算工作没有着落，慢慢的去物色，也不急于一时，而你们年后找工作就相当着急，毕竟岗位只有那么多，没找到就只能浪费时间了，所以从这几个现实情况来看，最好在年前把工作找好，哪怕在年前多让朋友留意，也比年后急急忙忙去找工作要好。